ビルメンで「中小独立系」の良さはﾏﾀｰﾘのみな件!?

まあ北海道の中小独立系ならば札幌に本社を置く企業ということになるが、文字通り中小企業だから待遇は「お察しください」レベルなのは言うまでもない。

ちなみに僕がいたある独立系は時給換算で850円を下回る額で、近年(2020年)の最低賃金未満の違法であった!(もっとも当時では合法だが安すぎて恥ずかしくて他言できない)

おまけに一応は正社員という触れこみでの採用だがボーナスも夏冬合わせて1ヶ月半程度で、しかもなんやかんやで削ろうとするので士気にも悪影響だったと思うけど!?(勤続年数が少ない者はフルにもらえないが、そんなに額で差がつくものでもないなのに?!)

さて前置きが長くなったが、そんな環境下では仕事が少しでも楽であることを願うのみ!
現場が築浅(建物が新しい)で官公庁やオフィスビルであれば申し分なしだ。
そうした現場はトラブルもなくﾏﾀｰﾘしているのでジイサンビルメンが辞めずにしがみつく傾向にあるけど?!www

そうしたﾏﾀｰﾘした環境下の監視室でスマホやパソコン(備品w)でネットサーフィンしながらコーヒーを楽しむのが「密かな楽しみ」なのだ!w

時給換算では今時1000円でも最低賃金と大して違わないし、最低賃金とイコールに近いという事に変わりないからだ。(ちなみに現在の東京都では1000円は違法)
そんな環境下において、やれ定例の作業だの警報だのに振り回され「席の暖まる暇もない」ほどにこき使われたらかなわない!?(*_*)(+_+)

とにかくビルメンの真髄とはﾏﾀｰﾘなのだ!(笑)
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2019/12/27/074453
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2020/12/28/194200
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2018/10/23/125327

昨今はマンネリ化がひどくて!?((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

マンネリ化がひどくてPVが100を下回る日々の連続に手を焼いている!?(*_*)(+_+)
こうなったら以前の記事を何本か再収録する!

札幌のお仕事事情というか就活すれば直面(?)する問題についてカキコ!?
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2021/05/06/124415

首都圏(東京・神奈川)では1000円超だが、北海道は800円台という最低賃金による問題点を!
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2021/04/13/130121

よく名ばかり管理職とかが問題になっているけど名ばかり正社員というのも結構問題になっているけど!?
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2020/12/21/131132

さすがに札幌では駅前シャッター通りというのはないが、都心では店舗がオフィス街とかしている傾向に!?
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2020/11/25/195724

昨今はマンション建設が盛んだが、それはそれで「でもしかマンション」になっていないか!?
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2020/10/18/221414

まさに札幌の「神待ち体質」というか「金にガメつい」という札幌の経営者の本質が?!
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2020/06/18/135002

最低賃金で人集めという札幌の経営者が無理筋を必死で(笑)やってるのがわかる!?(*_*)(+_+)
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2020/01/24/231913

ローカルネタです!(笑)
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2019/11/28/094738

北海道の民度はどうですかね!?
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2019/11/02/064303

北海道というか札幌の経営者が低賃金で優秀な社員をほしがるという図ずしさ!?
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2019/07/04/213506

文字通り札幌クオリティーです?!(笑)
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2018/07/30/222004

https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2018/02/26/104333

赤字の原因(?)を社員(従業員)に責任転換する会社は働く価値がない件?!

まあどんな形で僕ら従業員に責任転換するのか千差万別だが、最悪だが赤字になったから社員を解雇すると言うやつだ!?
昨今ではコロナ騒ぎにより飲食店、ホテル旅行関係が軒並み壊滅状態で女性を中心に非正規労働者の失業率が急上昇だ!((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ(俺らビルメンには対岸の火事ww?)

それはともかく僕が経験した範囲で説明するとある会社でビルメンをやり始めた頃だが、本社の運営社員が現場に来て「この現場は会社から視れば持ち出しなんですよ!」とのたまった。
確かにある事情からビルメンを増やしたが、運営に言わせればその人件費の分だけ経費が増加するという理由なんだろうが、そこの現場主任は怒り心頭で「赤字をウチらのせいにしやがって?!経営は上層部の仕事だべ?」と言っていたがむべなるかなだ!

とにかく僕はあちこちで「採算が取れない」だの「赤字になる」とかシレッと僕らの前でのたまう者(中間管理職が多い?)が多く、僕らは経営者もしくは上層部の無能さにたいする責任転換に聴こえて仕方なかったね?!
https://bcj-co.jp/keiei3/knowhow28.html
https://www.yssc.jp/column/column086.html
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2019/05/16/001932
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2018/11/23/135348

ZEBRAのブレンシリーズしか使えない?!

定価150円(税別)の割にはテカテカのプラスティック感がなくて、値段の割には「高級感」漂うZEBRAのブレンシリーズですね!?

僕的には近い将来にはアルミボディのハイエンドモデルを出してほしいと思います。(値段は1500から2000円でw)

どんなに書いていてもガタつきもないのが他メーカーのアクロボールやジェットストリームシリーズには見られない特徴では?!

一時期は購入したはいいが、どこかへ放り出してあったのを「やっぱりこれじゃね!?」と思い直して使うことにしますた!www

まさに「ブレンしか勝たん!」(©️日向坂46)
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2021/06/29/195815

仕事に使命感など必要なしと思う件?!(「意識高い系」の落とし穴?!)

今さら言うほどでもないが、仕事とは生活のための一手段に過ぎず目的ではないのだ。(手段が目的と化した時点でダメなのだがw)
昨今ではブラック企業のやりがい搾取(要は低賃金&長時間労働の正当化)に限らず、本来はまとも(?)な会社までもが「内部留保というか利益を確保するために、正社員には長時間サービス残業&ボーナスカット」更に「正社員を削減目標し非正規雇用に転換」という政策だからね!?(+_+)(*_*)
https://www.atusi-sora.com/2021/08/18/%e4%bb%95%e4%ba%8b%e3%81%ab%e4%bd%bf%e5%91%bd%e6%84%9f%e3%81%af%e5%bf%85%e8%a6%81%e3%81%aa%e3%81%97%ef%bc%81%e3%81%82%e3%82%8c%e3%81%b0%e3%81%82%e3%82%8b%e3%81%bb%e3%81%a9%e6%90%8d%e3%81%99%e3%82%8b/
ちなみにそうした政策は1990年代半ばからのトレンド(?)であって竹中平蔵氏はまったくと言っていいほど無関係なんだよね?!

話は戻るけど僕が最初に入った会社では公に使命感を持てとは言われなかったが、そうした漠然とした使命感のようなものを持たねばモチベーション維持もままならぬ労働環境だったと思う。

何せ給料が安いのもさる事ながら、ボーナスにしても管理職が「あの時だけどXX(有名なメーカー)の課長が今年のボーナスは厳しいんですと言うからいくらかと訊いたら200万だとさ!俺たちなんか20そこいらなのによ!?」と管理職仲間で雑談しているのを小耳にはさんだのだが、話半分としても心が折れるね?!

こうなったら職位を問わずやりがいというか「俺はこのままぢゃ終わらんぞッ!」とランナーズハイというかドーパミン全開(そんなモノ出やしねえよww)のヤケクソモードだよね!?www
ちなみに僕のいた会社はバブルどころか高度成長期にも乗り遅れ某メーカーの課長クラスは言うに及ばず新入社員からもバカにされるようなボーナスしかもらえなくなったんだからね?!w

さて結論だが、若い世代は会社が「文句言わず長時間労働に低賃金でも辞めないでくれればいい」という本音をよそに使命感だのやりがいだのと美辞麗句を並べるのにダマサれてはいけませんよ!!!!!!
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2018/11/12/071145
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2019/06/11/003622

仕事を増やそうとする「意識高い系」はビルメンの敵である件?!

ビルメンには僕のような「意識低い系」が向いていて、やたらと張り切る「意識高い系」はむしろ敵なんだよね?!w
用もないのにあちこち歩き回って「あれやらなきゃ?」だの「これもやるぞ!?」と騒ぐのが現場にいたら他の者はたまったものぢゃない!?w

まあ一人現場ならばまだしも何人かで回す現場においては厄介者だ。
このビルメン業界ではﾏﾀｰﾘするのが最大の目的であって、最低賃金レベルで身体動かすことを嫌う者が集う場所なのにそれと反する「思想」を持ち込むというのだから?!ww

要は地下の機械室(昨今は必ずしも地下ではないが)でコーヒー飲みながらスマホいじったり、ネットサーフィンでﾏﾀｰﾘするのが目的の中年男性の集団に一人イキって「俺はもっとやれる!こんな場所に居る男ぢゃない!?」などとほざかれても困るのだ!

また意識高い系は表面的にはいい事言うが、実際は何もできない者を表現しているが、そうした手合いはやがて「無能な働き者」となって現場を混乱させるであろう!?(何故ってやらなくてもいい仕事を増やすんだもの!?)

要は意識高い系はビルメン業界から叩き出さねばならないのだッ!wwwww
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2019/01/08/062136
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2017/10/06/213245
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2020/02/12/193010

暑い(；´Д｀)!暑くてたまらないのに!?

札幌では7月21日以来、最高気温30℃以上の真夏日が続き記録更新も確実視されている!(従来の連続記録は1924年の17日連続、ちなみに今年の札幌では最低気温も20℃以上で「朝から暑さを予感」させる日々)

そう成ってくると冷房普及率の低い札幌では公共の「涼しい場所」探しが大きな意味を持つ!
だと言うのにセコマがイートインスペース閉鎖とは暴挙にもほどがあるッ?!(ちなみにファミマではちゃんと開放中♡)

まん延防止措置だか何だか知らないが、飲食店イジメにもほどがあるが飲食店でもないセコマが政府や鈴木直道知事(札幌や北海道を経済的に破壊した悪鬼w別に悪口言いたい訳でもないが)に媚びてどうするの?!
https://news.yahoo.co.jp/articles/1d1fe25f5fc19a205da861417d164f509f32db56
https://pikule.jp/how-long-does-a-hot-day-last-summer-days-in-hokkaido-and-sapporo/
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2021/05/15/095357
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2020/04/29/205109