それこそ2000年代と言うか今世紀初頭の札幌(に限らず?)では時給700円に満たない求人がゴロゴロしていて、それでは食って行けない訳なのにノコノコ「応募」するのが少なくないんだ!（笑）
もちろんその当時は700円を下回る時給は合法ではあったが、それなのに物価も高く社会保険料の一つである国民年金も14000円近く（3日分の賃金だけど払えば食うや食わずで氏んでしまう！ｗｗ）
たとえそうした求人を出すような会社でフルタイム働いたところで、待遇は生活保護レヴェルなんだから「働いたら負け」もいいとこだ!(そもそも最低賃金で働かせるような会社を会社と呼ぶのもおかしな話だ!)
それなのに面接などでは「いい人を採りたい、適性の問題もあるから」とのたまう面接担当もいたけど、何を言いたいんだと思ったものだ！
「たかが最低賃金で何を言ってるの？！」とツッコんでやりたくなったが、そんな低賃金の求人にいい歳したオッサンまでが押しかけるから経営者がいわゆる「のぼせ上って」始末に負えなくなる！（例えば今年の最低賃金は657円か？ならば不況で失業者だらけの街だものいくらでも応募者が来るべや？と思って「670円でいいべや？」と低賃金がデフォになってしまう？）
しかしその一方では「最低賃金とほとんど同じだべや？面接に行くのバカくさいべや！」と相手にしなくなるので、件の経営者氏の職場はなかなか面接に来る者がおらず人手不足となるわけだ！ｗｗ
また来るのは来る者で、どこからも相手にされないクズというかクソにもならない役立たずばかりだが、そうしたクズであっても権利意識だけは高くすぐに既存の社員とモメて事件や問題を起こすのでますますまともな人からは相手にされず人手不足となるんじゃね？！ｗｗ
ちなみに700円で週40時間働いても（月21日170時間）700×170＝119000円で社会保険料＆源泉徴収では90000円さえ切るはずだ！（これぢゃ食えない！）
それで「真面目な働き者」であるばかりか高度な付加価値な人材（それについては別の機会に）を求める経営者は何を考えているのやら？！
そんなにいい人に来てほしけりゃ時給1000円は覚悟するべき！（それも出せない会社ならば倒産しちゃえｗｗｗｗｗ）
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