意識低い系ですが、何か? VermilionSwan1988のブログ

外見はともかく、冴えない低収入の「Vermilion Swan 」が札幌での日常をつぶやきます!もとえ語ります!(笑)ちなみに趣味はネットサーフィンとボールペン集め(国内外の数百円から一万円以内)など

年中多忙で人手不足な会社は上層部(経営陣)が無能だと思われる件?!

確かに「年中多忙」って云うのは営業がちゃんと仕事を取って来れるから忙しくなるんだよと経営陣は言いたくなるんだろうが、実際は現場と営業がお互いの事情を考えずに仕事しているだけなのかも知れない?!
何かの本では「この不景気の時代に仕事を断るとは何事かッ?!」とどんなに多忙を極めても営業が取った仕事はやらねばならないと思っているのが真っ当な経営者とされているが、それはちゃんとシステム(人員や予算など)が確立している会社の話じゃね?!(件の本では全社員が休日返上で22時まで働いて完了させたらしいが、残業手当は出たのか!?((((;゚Д゚))))ガクガクブルブル)

ちなみに僕が勤務していた会社は年末が一番の繁忙期となっていたが、他にも夏場~お盆前もその一つで何やかんや言って「年中多忙」に近い状態だったのかも知れない?!
それこそ労働条件や環境が劣悪で新卒で入った若者がすぐ(入社3か月?)に辞めてしまうので補充するのも大変だが、そうして補充したはいいが彼らもまたすぐに辞めてしまうので年中多忙どころか年中人手不足であった!((((;゚Д゚))))ガクガクブルブル(給料安く週休2日さえなく長時間労働でまともな生活できないのに誰が定着するものか!?)

結局は経営陣にまったくビジョン(笑)というか計画性がなくて、物流倉庫一つ造るにしても作った物流センターを廃止にしたかと思いきやまたへんぴな郊外(しかも泥炭地に)に置いたり行き当たりばったり感が半端ないと思った!ww
だから12月の繁忙期が終わっても正月明けなのに「年末の売れ残りの返品処理」とか「大雪で配達が遅くなる」とかで連日年末並に残業だとか、他にも「消費税アップの駆け込み需要」だの「年度末」「春の大型連休だ!」「夏だビールの季節だ!」とかきりがないほど「繁忙期」を無理やり(?)造られてそれこそ有休はもとより休日出勤の代休さえ取れそうもない日々だった!
((((;゚Д゚))))ガクガクブルブル

やはり同業他社でさえ「それほどでもない」のがデフォだったようなので、僕のところだけが無能な経営陣が原因だと思われる?!
もちろん経営陣だけがそうなった事に対して責任を負うべきなのは言うまでもない!?
彼らが適正な人員配置や業務の配分などを配慮すべきは常識で、かつちゃんとした流通や物流のシステムを構築しておかねばならないのを放置と云うか行き当たりばったりの無計画だったのが「この惨状」を招いてしまったんだもの?!w
(当時にプロのコンサルタントが観たら絶句しかねないと思うよ!www)
https://www.atusi-
sora.com/2021/03/01/%e5%b9%b4%e4%b8%ad%e7%b9%81%e5%bf%99%e6%9c%9f%e3%81%a8%e3%81%84%e3%81%86%e4%bc%9a%e7%a4%be%e3%81%af%e8%be%9e%e3%82%81%e3%82%8b%e3%81%b9%e3%81%8d%e3%83%96%e3%83%a9%e3%83%83%e3%82%af%e4%bc%81%e6%a5%ad/https://www.atusi-sora.com/2021/03/01/%e5%b9%b4%e4%b8%ad%e7%b9%81%e5%bf%99%e6%9c%9f%e3%81%a8%e3%81%84%e3%81%86%e4%bc%9a%e7%a4%be%e3%81%af%e8%be%9e%e3%82%81%e3%82%8b%e3%81%b9%e3%81%8d%e3%83%96%e3%83%a9%e3%83%83%e3%82%af%e4%bc%81%e6%a5%ad/
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2020/12/20/003521
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2020/11/22/233901
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2020/07/13/222252

これからもシブチンライフしかないと想う件?!

今さらながら僕ことVermilion Swanはシブチンライフに勤しむ(?)日々である!
否それしかないと言うのが正解に近いのかも知れないのだろうか?!www
あいも変わらず低所得で昇給のあてさえない僕でも何とかできるのがいわゆるシブチンライフの徹底(?)なのだからまさに「悲惨だなー?!」(©️稲川淳二)と言うしかない!?www
例えば「給料安いんならばバイトでもやれば?」という知人もいるが、そんなに都合よく働き口があるわけでもない!
少なくとも自分がシフト制の職場であれば相手方はちゃんと毎週決まった曜日の決まった時刻に働ける者でなければお断りのはず!?
それに昨今は個人情報保護法のせいかどうか知らないが、学習塾のテスト採点バイトなんていうのもないようだ?!www
よほど親しい友人や親族が「ちょっとバイトしてみるかい?」なんて誘ってくれでもしない限り不可能かも?!w
さあ新聞の求人情報でマシなのがないか注視するとしようかな?!w

https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2018/09/23/082453
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2017/06/24/061149
昨今はスタバはたまに行きますよ!
なぜってFree Wi-Fiが使えるからですけど?!ww

金の前ではイデオロギーや思想など屁のつっぱりにもならない件?!

まあ率直に言えば金に基づく絆と云うか団結は半端ない強さだなと感じるね?!
少なくとも全体の5~10%にすぎないいわゆる「強者」が鉄の団結で大多数の弱者が団結しようともびくともしないのはやはり金の力による団結かも知れない?!
強者が金で団結するのならば弱者はイデオロギーというか思想で団結する他はないが、イデオロギーによる団結なんて屁のツッパリにならぬほど脆いものじゃね?!
強者は金というか利益のためなら少しくらい気の合わない者同士でも「まあ手を組むのもやむを得ないな?」とすんなりと団結できるのはやはり金銭的利益なんだな?
例えばAmazonGoogleは両者の経営理念だの思想信条が合おうと合うまいと金銭的利益のためならば「清濁併せのむ」ような意思決定が可能であろう?!
身近な例で言えば「解雇の金銭解決」という殊に非正規労働者にとっては救世主(?)のような法律がなかなか日の目を見ないのは「非正規労働者をはした金で解雇していた中小企業経営者」と「多額の早期退職金を出せる企業の労働組合」及び「不当解雇の案件で仕事を得ていた弁護士」の三者がいずれも「金銭的に損する」から団結(?)してそうした法律を不成立に持ち込もうとしているからだ!?
中小企業経営者は多額の出費を強いられ大企業は格安の退職金で解雇、弁護士は労基署に仕事を奪われるわけなんだから「労働者を安易に解雇させない」ためなんかではないんだから!?(まさに金のためなら普段は利害が対立する者同士でも団結できるんだね?www)

しかし弱者はどうかと言えば金銭的利益でつながることができず思想信条、理想、信念などと言ったあやふやなぼんやりとしたものしでしか「団結」できそうもないんだが、そうした条件がすべて合うことは極めてまれで「ほんのちょっとした」事でそれらはもろくも崩れ去るんだよね?!
例えば「私はあの人を信じていましたが、あんなことを考えていたなんて見損ないました!」的な反応をみせてそのグループを去りそれに付和雷同(?)して多くが去るなんていう事例は少なくないよね?!
だから思想信条で100%の一致なんて夢見て地獄を見るくらいならばそれこそ「清濁併せのんで」ひたすら「まともな生活ができる日本」だけを目指して団結すればいいんじゃねと思う!wwww
https://semirita-1000.com/zyakusya-dannketu-26447
vermilonswan1988.hatenablog.com

終身雇用制度って罪どころの騒ぎぢゃないと想う件!?

さてある大学を4年で無事に卒業した青年が在学中に内定した会社でサラリーマン生活をスタートさせたはいいけど、よくよく考えても視れば22~23歳の青年が60~65歳の定年まで40年ほどの半生というか人生をたった一つの会社でわき目もふらずに転職もせずひたすら働けなんてもしかしたら「塀のないムショでの懲役」みたいな感じ?!www
もちろん懲役云々は冗談としても「40年も同じ会社で働く」なんて今どきの若者がありがたがるものかね?!www

それから昔は解雇規制も厳しくよほど悪い事しなきゃ定年までは安泰で出世コースから外れても「窓際族」という救済措置(?)もあるにはあったが、昨今はもうあてにはできないね!?(笑)
そしていくら終身雇用は崩壊しますたとは言うものの、実際は「新卒一括採用&終身雇用」はそれなりに健在wで途中で辞めたら中途採用(フリーターに毛の生えたような低賃金)でミジメな想いをする破目に?!

さてそうなると今どきの若者はうっかり「いいふりこいて」結婚などはしないのが賢明な選択となる!?
何せ女性の価値観が意外と旧いというか高度成長期(1960~70年代)を引きずっているようなんだもの?!w(それこそマイホームで30年ローン、子供2人にお受験だの海外旅行だとか頭痛くなってくるぜ?!www)

それに終身雇用である以上は会社から押し付けられる(?)ありとあらゆる理不尽に対してイエスマンとならねばならないんだよね?!
全国各地への転勤(単身赴任も)出向や転籍などの人事異動も受け入れ、更にサービス残業に職務の割には安い給料にも従うしかない?!(終身雇用を維持する以上は必要悪と言ってもおかしくない条件じゃね?!)

さてそうした条件下で全ての社会問題を解決しましょうとなると、僕ら日本人は「地獄の苦しみ」を味わう破目になるだろうとちきりん氏は指摘しているが?!w(下記のブログにて)
https://chikirin.hatenablog.com/entry/20140611
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2019/04/09/054219
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2020/03/06/123609
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2021/02/14/124206

ビルメン(設備管理員)はモブキャラがベストだと思える件?!

まあ以前にも書いたけど、ビルメンというか設備管理員はあくまでも黒子に徹して表に出てはいけないんだと思うけど?!w
例えばオフィスビルや官公庁だとすればそこに勤務する者がビルメンの姿を見ることなど滅多にあるものではない!(入社してから一度もビルメンの姿を見ぬまま退職するのも普通じゃね?w)
考えても視れば僕らビルメンがテナントの関係者の前に出るのは設備機器の故障というかトラブルがあった時しかないんだからね?!

まあ百歩譲って古いオフィスビルならば蛍光管が切れたとかでテナントから呼びつけられる事も少なくなかったが、昨今はLED照明の普及で管球類の交換は機械室や物品管理の倉庫の類くらいしかないんだからね?!(商業施設は相変わらず多種多様な照明器具があって、そのために管球の種類も「半端ない」けど?!w)

そして新しい2010年代以降に竣工した物件ほどシンプルで「よけいな物」がなくて管理もスムーズだと感じるね?!w(まず冷却塔CTがなくて冷暖房兼用の室外機になった!冷却塔の清掃などから解放されたw)
また古いオフィスビルでも導入されているAzbilのコンピュータか管理のシステムによりあらゆる空調(冷暖房から電力、水道使用量など)を監理するのが普通で、ビルメンが具体的に何かをやる必要はないんだからね?!

そうした新しい物件においてはテナントの人間から「………お願いです!」とか「……できませんか?」などという相談ごとを持ち込まれる機会はほとんどないのだ!(ちなみに僕のいるテナントには飲食店もあるが、給排水といったトラブル等は自分らで決まった業者さんを呼ぶので無関係)
かくして僕らビルメンはますますモブと云うか、監視室が地階にあればあたかも「地底人」のような存在になるのかね!?(笑)
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2019/12/19/214959
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2018/05/06/020935
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2017/06/26/201333

コロナウイルスで飲食業が悪者扱い!?((((;゚Д゚))))ガクガクブルブル

例えば江戸時代末期の安政コレラとかの流行ならば飲食業の閉鎖というか自粛もわからんこともないが、弱毒ウイルスと云われるコロナウイルスで飲食業が目の敵にされるのはイマイチ合点が行かないけど?!ww

まあ人間が密集する空間における感染「機会」が多いかららしいが、満員電車は規制されるどころか野放しなのは変だ!?w(もっともテレワークとかで通勤する人間が減って混雑が緩和されたのは皮肉じゃね?!w)
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またPCR検査だけどエボラウイルスに匹敵する2類感染症扱いなのに繁華街の狸小路に検査センターとやらがあるのはミョーだ?!(おまけに郵送可能な検査もあるが、危険な病原体の危険性があるのに郵送可能なんて変だけど?!)

また飲食業界を締め付けるとそこに商品を卸す業者やメーカーも苦しくなるんだが、霞ヶ関もそれがわかっていないからリーマンショック以上の経済危機を招いてしまった?!((((;゚Д゚))))ガクガクブルブル

ちなみに営業時間短縮した飲食店にしても閉店後に意味不明なアクリル製の仕切り板やテーブルから椅子、店内の消毒とやらで以前よりも従業員の労働時間が長くなった店もあるかな?!(賃金は生ずるけど売上高は低下で苦しみ((((;゚Д゚))))ガクガクブルブル)
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2020/12/31/180454
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2020/12/10/221020
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2020/12/04/124528

血に飢えた悪鬼には死の裁きを与えよッ!!

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警官を襲い殺害し拳銃を奪い警備員までも射殺すると言うまれに見るテロに匹敵する凶悪犯罪者は人間ではなく「血に飢えた悪鬼」だと思っても構わないッ!(死刑あるのみ!)
ましてや被告人は思春期から両親に暴力を振るうようなクズが更生なんてあり得ないから!?
彼はまだ若いが、若いからこそ死刑という形でその苦しみから救うのが本当の人間愛だ!!
https://search.yahoo.co.jp/amp/s/www.sankei.com/west/amp/180626/wst1806260096-a.html%3Fusqp%3Dmq331AQQKAGYAYyx8ozw8aORMbABIA%253D%253D
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いかなる理由があろうとも実子を車椅子ごとダム湖に投げ捨て頃そうなんて(その女児には知的障害があったとは言え)恐ろしい!((((;゚Д゚))))ガクガクブルブル
更に自分も氏脳(死のう)とダム湖に飛び込んだが怖くて氏ねなかったとは卑怯にもほどがあるッ!
ケーサツは無理心中を図ったが氏ねなかったと視ているが、殺人罪で立件すべきと思うッ!!
無理心中ならば生き残った父親は死刑にはならない!!(これはおかしいッ!)
知的障害の娘の介護が負担で、養護学校の職員をだまして連れ出すという計画的犯行だッ!
未成年者略取誘拐罪及び第一級殺人罪で死刑にせねば日本の法治国家の看板が揺らぐッ!!!
https://news.yahoo.co.jp/articles/c9d2d72c3a532e1f3308aa553f96a7a524e8585b
もしも私が裁判員ならば死刑しか選択肢はないのだ!!
あえて私は言うッ!「死刑ほど素敵なショーはない」とね!?
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2017/11/17/100256
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2018/12/14/122500
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2019/06/14/232759