給料上げたいのなら同業他社への転職が近道とは言えそんなに転職先があるものでもない。(札幌のような地方都市であればそうなる)
会社にもよるが現場ごとに給料の相場があるので違う現場に異動すれば上がる可能性が高い。(この会社は欠員が出たら新しく求人出すからあまり異動というのは多くなさそうw)
それから現場ごとに雰囲気というか環境はそれぞれ違うで、その現場に自分がフィットできるかが問題となるかな?!
もしも現場主任(責任者)がゴリゴリの体育会系で脳筋タイプであれば目も当てられない状況になるのは想像に難くない。
また都市伝説(?)レベルだが「常駐する監視室がオーナー側社員と同じ部屋」という「監獄現場」となれば完全に詰みであろう!?
そうなると「面倒臭いことは全部押し付けられ機嫌が悪いと八つ当たりされる」のが火を見るよりも明らかだからだ。
もしもそうなれば現場との相性以前の問題ですぐに辞めたくなりそうだ(；´Д｀)(*_*)(+_+)
かくして僕に限らず今の現場が比較的ﾏﾀｰﾘならば下手に異動なんか言い出さず給料だけアップさせるように動く方が賢明というものだろう!?
少なくともどのみちいくら同一労働同一賃金が法制化されようとも非正規雇用のビルメンが本社員と同じにならないのは火を見るよりも明らかだ。
とにかく慣れ親しんだ現場で昇給してこそ自分の仕事ぶりが認められたと感ずる時なのだから!?
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