ビルメンというか設備管理員をやる以上は複数が常駐する現場には必ず現場主任がいる！
まあどんな職場でもそこには長というかリーダーが存在しなくてはならないからね？！
しかし現場主任（所長）になろうものならばﾏﾀｰﾘとは縁遠い日々が待っているおそれをなしとはしないであろう？（例外は一人現場だがｗｗちなみにそうなれば大した仕事量ではなくなるｗｗ）
複数の部下がいて彼らが夜勤ともなれば深夜や休日でも自身の携帯電話に着信が絶えないなんていった普通のサラリーマンとは比較にならない過酷な日々に？！
もしも「設備を何も知らないオーナー」と「無能でやる気のない設備員」との板挟みで苦しんだり、本社の上層部から怒られたり散々な日々がどうして楽しいだなんて言えるんだろう？
そんな現場主任になるくらいなら一設備員でﾏﾀｰﾘする方が賢明というものだろう？！（それにヒラ設備員よりはさすがに給料は多いけど、あちこちから責められたり板挟みなんかになって割に合うとは思えない）
ちなみに下記のサイトにも書いてあるので参考までに！
ビルメン歴が長くなっても所長になってはいけない3つの理由 | ビルメンチャレンジブログ
vermilonswan1988.hatenablog.com
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