現場主任があまり「動きすぎる」タイプだと部下はやりにくくて仕方ないね！(笑)
まあ怠け者が過ぎて現場の運営に差し支えるほどでは困るけど、やたらとオーナーサイドのご機嫌とりのためよけいな仕事を増やすタイプは危険だ。ｗ
要は僕らの仕事が増えてマターリできなくなるばかりでなく、その主任がパワハラ上司になってしまうかも知れない！？
そうなれば現場は一転して「監獄」となる可能性も否定できない！((((；゜Д゜)))
とにかく基本的に放任主義で、部下の一挙手一投足に目を光らせるような管理主義タイプは困る！ｗ
ビルメンはオーナーサイドから払われる金が全てであり、それを「何とかする」のは本社の営業マンなのであって、現場のビルメンではないのだ。ｗ
またビルメンがいくら現場で汗を流しても、オーナーが金を増やさない限りは利益は増えない！ｗ
また営業マンがオーナーのご機嫌を損ねるならば、現場がしっかりしていても契約解除となり行き場がなくなるのだ！((((；゜Д゜)))
またそうなれば、本社は現場のせいにしてにげる？ｗｗ
とにかくやたら管理主義で口うるさい主任は百害あって一利なし？(笑)
