意識低い系ですが、何か? VermilionSwan1988のブログ

外見はともかく、冴えない低収入の「Vermilion Swan 」が札幌での日常をつぶやきます!もとえ語ります!(笑)ちなみに趣味はネットサーフィンとボールペン集め(国内外の数百円から一万円以内)など

パイロットボールペンで良いもの見つけた件!?

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札幌では有名な大丸藤井セントラルにて購入しますた!
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ボディカラーはメタリックブルーです!
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アクロインクというジェットストリームに匹敵するなめらかインクを使用しております!
書きやすさはジェットストリーム以上かも?!
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分解するとこんな感じです!f:id:VermilonSwan1988:20211205191610j:plain
メタリックレッドと並べましたが、ブルーのは昔クリップが折れてしまって「気分転換」でレッドにして以来ずっとブルーを買うぞと思っていますた!

冗談抜きで1000円で買えるボールペンとしては「最高峰」と断言しても過言ではなかろうかと思います!(笑)
どんな紙にでもガタつくこともなく程よい重さとバランスで満足しますよ!(公式サイトも貼りますw)
https://www.pilot.co.jp/products/pen/ballpen/oil_based/coupe/
他にも印象記のようなブログも貼ります!
http://schreibzeugkritiker.blog105.fc2.com/blog-entry-155.html
https://gamp.ameblo.jp/aply/entry-12368401767.html
僕のようなボールペンマニアは多いんですね!?
黒インクのみの単色ボールペンだけど、資格試験の勉強でノートにどんどん書き込むにはうってつけだと思います!(グラフや図面を書くには3色や4色ですけどw)
こうしてまた「新しい仲間」が増えました!(笑)
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2020/03/21/225940
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2019/10/13/010532

モチベーション下がりっ放しの昨今の僕?!

モチベーションが上がらん理由を見つけるのは簡単であろうか?!

1:給料が上がらない!(*_*)(+_+)
これは文字どおり「いの一番」に挙がるけど、入ってから1円も上がっておらず某資格の手当数千円が支給されただけ!(;´Д`)
これだけでは事実上の給料ダウンと同じで働いたら負けもいいところじゃね?!
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2021/11/23/222437

2:ボーナスも出ない(1円も!)(*_*)
1に通ずる内容だが、同一労働同一賃金に関する法案が2020年度から施行されたはずなんだが会社からは梨のつぶてだ!(*_*;
また中小企業にも2022年からそうなるんだが、会社も少しは「色を着ける」時期だと思うが?!
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2021/08/19/220301

3:雪が積もり自転車に乗れなくなる!(+_+)(*_*)
今年の札幌は例年になく暖冬(?)で積雪も来月(12月)以降になりそうだが、自転車をしまう時期はもうすぐだ!
そうなればビンボーで車も買えない僕は行動半径が著しく狭まるという窮状(?)に陥るかも?!
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2021/05/06/124415

4:長い冬はウツっぽくなる?!
冬はただでさえ短い日照時間が雪や曇天が多くて何日も太陽を見ない日々も少なくない!
そうなるとセロトニンが不足して憂うつな日々も予想されるが、モチベーションの維持に苦しむこととなるだろう?!(*_*)(+_+)

とにかく長く絶望したくなる冬が来る!(*_*;

手取りが増えないといわゆる「星勘定」ができないと思える件?!

ここで言う「星勘定」とはお金の問題というのは言うまでもない!
僕のようなワーキングプアは生活のためと言うか「金だけのために」働くしかないのだから!
故にボーナスもなく毎月の給料だけが頼りで、今は親が生きているからかろうじて生活できているに過ぎない!
もしも突然親が氏んだら僕はほとんど一文なし同然で放り出されるおそれもなくはない!(*_*)(+_+)>.<*\0/*=_=

あまり詳しくは書けないが、せめてあと25,000~30,000手取りが多ければある程度は「星勘定」の目処が立つ!
たとえ20,000でもぎりぎりで独りの生活は何とかなるだろうが、今の手取りではらちが開かないのは必至だ。

例えばワールドカップドイツ大会に例えるならばイランはグループD(メキシコ・アンゴラポルトガル)に入り残るアジア代表の枠はF、G、Hだが、フランス・スイス・トーゴのグループGならばある程度は星勘定の目処は立つ!
スペイン・ウクライナチュニジアのグループHではぎりぎりセーフ、しかしブラジル・クロアチア・オーストラリアのグループFではダメだ!
ブラジルには勝てっこないし、クロアチアには善戦して引き分けがやっとだからだ。
そのグループFに韓国を入れて慌てふためく韓国代表の顔を見たかったが、そこに入ったのは他でもない日本代表だったのだ!(結果は負けたら後がないVS豪州戦の逆転負けで夢は破れた!)

もしもこのまま何もせずと言うか何もせず今の会社で歳を重ねていれば近い将来に恐ろしいまでの「大打撃」と言うか身の破滅に匹敵するような事態になりかねない!?((((;゚Д゚))))ガクガクブルブル
要はピーコ監督がオーストラリア代表の名将ヒティンク監督の戦術を研究するなどの策を講じることもなく、あろう事かスタメンの公表までするような能天気な無策ぶりをさらすような感じ?

とにかく手取りの増える同業他社への転職は必須条件だと思うしだいだ!
そしてそれが僕の「星勘定」を可能とするのは言うまでもない!
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2021/05/31/002252
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2020/09/01/123430
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2020/02/01/093625

結局は「現状維持」がメインテーマだから駄目なんだなと思える件?!

僕が言うのも何だが、日本が「失われた20年」がいつの間にか30年になってしまったのは日本が現状維持がベスト(?)っていう習性が骨の髄までしみ通った結果なのかな?!(*_*)(+_+)
例えば僕も同じ現場に何年もいれば「とにかくいつも通りに!」とか「よけいな事せずに無事に自身の勤務時間を終えればいい!」という安全運転がデフォになるんだよね!?

しかし僕とは無縁(?)なビジネスの世界では現状維持バイアスというのが日本経済の命取りらしいね?!
僕が言える範囲で言えば、相変わらず昭和の高度成長期と同じ経営体質の会社が業績頭打ちとか人手不足で新入社員が定着しないとかは現状維持バイアスにとらわれているからかも?!

さて個人的な話に戻るが、僕も「同業他社に転職したいが、いい会社が見つからない!」っていうのも現状維持を望むバイアスが「作用」しているのかも知れない?!

手取り15万に満たない僕が近い将来親が氏んで「無一文」に近い立場で放り出されたとすれば身の破滅も杞憂ではなかろう!?
少しでも早くある程度の「星勘定の立つ」会社に入らねばこの先は暗いだろう?!(*_*)(+_+)

※ここで言う星勘定とはお金というか給料の事で星(勝ち星)と金を引っかけた表現です!(笑)
https://asu-yoku-laboratory.com/status-quo-bias
https://future-anxiolytic.com/status-quo-bias/

アパマンショップが復活した件!?(笑)

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何故だかあの爆発事故で周辺住民に多大な損害を与えたアパマンショップがシレッと復活(?)しますた!w
住民とどんな内容の「和解」をしたのか知らないけど、今度の会社は爆発事故を起こさないでほしいと願う!
ちなみに裁判では、なぜ店長が件の消臭スプレーの在庫をためこむ破目に陥った原因にまでは踏みこんでいなかったのが残念!?(つまり労務管理がどうだったか?!)
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2018/12/22/071458
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2019/01/20/003701
ついでに冬の気配漂う雨上がりで増水した豊平川の画像で気分をいやして下さい!(笑)
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2022年の手帳を買いますた!

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シンプルなデザインのものを選びますた!w
表紙がポケット付きではなく、うすい表紙のものにしますた。(セントラルでしか売っていなかったw)
もしもいくつもビニールポケットの付いた手帳ならばうすいからといってクーポン券等で、手帳自体が膨れて無様になってしまいますので!?w
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後側に最小限のビニールポケットがあればいいと割り切りますよ!(笑)
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見開き1週間で、その日の出来事を最小限のスペースに書き込むスタイルです。
例えば現場で起こったトラブル(エレベーターの故障など)や休日の買物や仕事帰りに寄った店やコンビニの「記録」などですかね!?
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文字通り主だった予定(有休、資格試験など)をザックリと書き込むのには十分です。

てな訳で今月末からどんどん日記替わりにカキコしますよ!
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2018/02/03/082318
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2017/12/25/140527
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2018/03/03/211822

現場主任が「上の方ばかり視ている」のは危険だと思う件?!

もしも自分のところの現場主任が上の方(オーナーや本社)ばかり視ているとすれば危険な状況におちいるかも知れない!?
設備員と言うかビルメンにとって主任というのはオーナーや本社運営側との関係を「調整」する存在で、彼の対応がビルメンの待遇や労働環境を左右すると言っても過言ではない。

あまり詳しくは書けないが、いわゆる「ウチの主任」もどちらかと云えばその傾向がありそう?!
彼は自分の意見というか軸になる方針という物を持っていないせいで、何かと「上から何か謂われた」だけですぐあたふたするので困る。(*_*)
また方針がないというか自分の保身しか頭にないので、すぐにコロコロ話が変わり僕らに対する指示命令もあやふやな傾向である!(*_*;

本来は本社(上層部や営業)とオーナー側と僕らビルメン(設備員)との間に立って「うまく調整」するのが仕事じゃね?!
それなのにコロコロ発言や方針が変われば苦労させられるのは僕らビルメンなのだから!
それでもマターリ現場故にさほど腹立つ場面は少ないので救われているけど?!(笑)

更に少人数現場なので作業量自体が少ないので基本的に待機しているのが仕事だから、主任と設備員との性格的な相性に大きく左右されるのは言うまでもないが?!
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2020/07/31/211612
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2021/01/27/221036
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2021/07/31/134748