意識低い系ですが、何か? VermilionSwan1988のブログ

外見はともかく、冴えない低収入の「Vermilion Swan 」が札幌での日常をつぶやきます!もとえ語ります!(笑)ちなみに趣味はネットサーフィンとボールペン集め(国内外の数百円から一万円以内)など

これからは学力の時代!?今さら言うほどの事じゃないけど?

まあさすがに全員が東大、京大や早慶を目指せなんて言う話ぢゃないけど、学力がものを言うのは否定のしようもない事実だと思うね!?

今さら僕のような三流大学しか出てない(笑うとこですよ!w)男がそんな話をしても空しいだけなんだが、学力が大事なのはありとあらゆる場面で証明されているはずなのだから!w

ちなみに僕はしがないビルメンのワーキングプアだけど、各種の資格があるから何とか仕事があるのだ!w(ビルメンは資格が命?ボイラーに二種電気工事士危険物取扱者、冷凍機械責任者にビル管、電験三種などがビルメンになるために必要なのだ!更に消防設備士も昨今は必須となりつつある!)

まあ僕は大学を卒業できるだけの学力や知能があったから何とか各種の資格試験にパスできたのだと思う!

ちなみに北海道は学力の低い土地柄で、数学の試験でクラスの三分の一が白紙で答案用紙を提供するなんていうエピソードさえあるくらいだ!(確か地元紙によれば日高管内の中学校だったらしいが、もしもこんな連中が僕のように各種の資格試験を受けても不合格だろうね?w)

これからの時代はただ高校や大学を出ただけぢゃダメで、自ら何らかの付加価値のある資格などで「武装」しなきゃいけないと思うが、それを下支えするのは何にもまして学力しかないのだと思う!w

学力なくして成功なし?No Academic Skills No Gloryじゃないかなと思う! 

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 僕は大学を卒業してからXX年過ぎたが、今でも「机に向かって」勉強して資格取得を目指す日々(?)だけどそれが可能なのは子供時代から勉強して学力(教養も必要だけど)があったからこそだ!

小中学生の皆さんは「大卒でもクビになる」とか「大学院出てもコンビニバイト」なんていう時代だからこそ必死で勉強せねばミジメな人生となる危険性が高くなると思っていてほしいね!?(いやそれは子供を持つ親が認識しているべきなんだけどね!?)

 

 

 

もしかして「究極の財布」になるのかな?!(高級品は不要?)

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東急ハンズ札幌店にて購入しますた。

税込799円でしたが、機能性は抜群だと思います!

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なかはシンプルな構造で、小銭入れとして使います!

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ノーマディック社製で「街歩き専用」っていうコンセプトですね?!

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サイドポケットにはコンビニのポイントカードを入れます!(いわゆるカードポケットです)

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紙幣はサイドにあるジッパー付きのポケットに四つ折りにして収納します!

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ちなみにカード類はスキミング防止機能付きカードケース(オランダのSECRID社製)に入れておきます!

要は現金とカード類は別にして持ち歩くようにしています!

おしゃれですよね?!www

これで高級な財布を持ち歩く必要はなくなりました?!w

 

VermilionSwanがクズ上司と思える類型(タイプ)について

①やたらと細かい点にこだわるタイプ

こうしたタイプの上司はやたらと細かいのはまあ構わないけど、そうした細かさ(緻密さとは別?)を部下にも求めるのだがそのせいですぐに進行する業務もストップしてしまうのだ!

そりゃどうしても慎重にやらなきゃいけない事もあるんだろうからわからない訳じゃないけど、ものには限度があると思うのだ!(だから5分でできる仕事1時間かけてやってるなんて言われてしまう?w)

あまりにだらしなくルーズな上司も困るが、あまりに細かいと議事進行ががままならぬことになるのだから!w

 

②二言目には「そんな話は聞いてないぞ!」を連発するタイプ

当の本人は多忙っていうのか何だか知らないが肝心な時に「どこ行ったの?」なんて言われるタイプだが、僕らが仕事にかかりっきりな時に「そんな話は聞いてないぞ!」とか「俺は知らない!」なんてどこかのラグビー部の監督みたいな態度をとるタイプである!w

まあそんな者が牛耳ってるせいか知らないが、例えば僕がそうして部署に異動したり仕事で関わると「僕は知りませんでした!」とか「私は聞いていません」なんて言い出す者に出くわすことも多い!

もしかして僕が肝心な事を聞かされずに「私は聞いていません!一体どうしてこんな事になったんですか!?」なんて言い出したくなったら、こんなタイプの者が仕切っている証拠ではないかと思う!w

 

③仕事を一人で抱え込むタイプ

その実態はとにかく真面目な人なんだけど融通が利かず、結果として上下との連係が取れず部下たちは途方に暮れることとなるのだ。

いわゆる当の本人が無能もしくは偏屈ゆえにそうなったのならばまだ救いもあろうが、その一人で抱え込むという行為に何らかの意図があるとすれば問題だ!(無能さや偏屈とかなどの属人生によるのも大変だけどw)

つまり自分の部署の仕事について熟知しているのは自分一人でよく、部下は何も知らなくて構わないっていう自己中心的な者だとすれば非常にまずい!(外資系企業によくこうした類型の者がいて、本国の幹部に取り入るために手柄は全て自分のものでミスは全て部下の責任にする「絶許」なパターンw)

 

④とにかく何事も精神論で押し通す「脳筋ヤロー」タイプ

これはどんなパターンって言われても絞りきれないけど、とにかく気合いだのやる気だのを強調するタイプで部下や後輩にはむちゃぶりするしか能がなく嫌われるのが関の山だね!?(もちろんできない部下が悪いのであって、指導している自分は悪いとは全く考えが及ばない?!ww)

それこそセクハラパワハラの常習犯で、旧日本軍がインパールガダルカナルで犯した作戦ミスと軌を一にする無意味な精神論で部下を追い詰める無能ぶりだ!(補給や情報収集などを軽視して兵力に見合わない作戦を強行したという致命的ミス?!)

そして物事が思い通りに行かないとガキのように駄々こねて、部下に責任転嫁を始めるというダメさ加減である!(要は自分の指導や行動が原因だと認識できていないんだよね!?)

 

まあ以上のタイプの他に上司にしたくないのはやはりVermilonSwan自身かな?w


僕みたいな自分の方針っていうか意見を持たず、日和見主義で自分から確固たる方針のもとに行動できない者には資格がないよね?!wwwwwwwwwww

喫煙者は肩身が狭いのかな?!

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画像の店では喫煙者席は9席のみで、非喫煙者席が59席だから喫煙者は肩身が狭い思いをせざるを得ない?!w

 

ちなみにスターバックスは全面禁煙だからアメリカらしいね?w

 

更にドトールはもう少し喫煙者席の割り当てが多くて3分の1くらいになるかな?

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まあ上記のサイゼリヤ分煙しているけど、それがバランスの取れた判断かも知れない?w

 

ちなみに僕は喫煙の習慣自体がないけれど、あまりにも喫煙者に対してヒステリックな締め出しをゴリ押ししているようにも見えるからね?!

 

ワーキングプアをこじらせるとどうなる?!まるでコント?

何を隠そう僕はワーキングプアもしくはそれに近い状態で、いわゆる「ワーキングプアをこじらせた」感じになるかな?!w

また我が国において年収200万以下もしくはそれに近いレベルの者は増加の一途のたどっており、個人消費による景気回復の足を引っ張る要因のひとつになっているかな?!

例えばアメリカにおいてもごく一部(1%未満)の大金持ちと99%のビンボー人っていう「中間層」が崩壊しているけど、日本も若干ながらそうなる?(日本の場合は格差っていうよりも相対的貧困が問題?アメリカもそうだけどね!?)

また日本の場合、ワーキングプアっていうか底辺層に落ちるのは低学歴(中卒、高校中退以前に義務教育さえドロップアウトした問題児)だけぢゃなく、高学歴の者さえ珍しくはなくなっている!(バカでもくそでも入れるFラン大学ぢゃなく、地方有名大や国公立に早慶あたりも?)

さてそうした低所得層が普通(?)になれば、お金のかかる車や旅行などに縁のない者が増えるだろう?
「海外旅行?それっておいしいの?」なんて言う感じで、車にしても若者は欲しがらないのは買えないからじゃね?!

それにしても若くして低所得層に甘んじるしかなければ先にも述べた海外旅行はおろか、冠婚葬祭のための国内移動さえままならぬ者も出る?!(何を隠そう僕も飛行機に乗る機会はおろか札幌から出る機会自体もなく、LCCさえ無縁だw)

ここからは「作り話」だけど、全くあり得ないとも言い切れない話である。

札幌出身で首都圏(東京郊外)在住の30代前半女子だけど、首都圏の大学を卒業して就職はしたものの限りなくブラックな労働条件のため現在は「官製ワーキングプア」に近い職で食べるのがやっと。(趣味は金のかからない読書、ネットなど)

さてある日母親が上京して「あんたのアパートに一晩泊めて」と言う申し出に応じた。(父親は普通のサラリーマンで定年後は貧しくもないが豊かとも言えない生活だから、母はそうしたのかな?)

ほぼ約束の時間通りに母親は部屋を訪ねて来て他愛ない話をしたが、やがて父親の話に及び激しいショックを受けたのだ!

「ああお父さんね?この前だけど氏んだのよ!」少しばかり悲しげな表情で母はポツリと語るが、一人娘の彼女には何ら連絡もなかったのは何故なのだろうか?(一瞬悲しくなっただけで、また「正気」に返った自分にも訳がわからない?)

「どうして連絡してくれなかった?父さんってずっと元気だったぢゃないの?!」と詰め寄ったけど母は「だってあんたって貧乏暮らしだし、飛行機代なんか出せないでしょ?悪いとは思っていたけど!」と悪びれることもなく語る母に、自身の貧乏が憎たらしくなるのだった。

しかし身内の従姉妹や親族はどう思っていたのだろうか?(赤の他人ならともかく一人娘が参列しないなんて?)

それから少し間をおいて母親は「ところであんたにお父さんの保険金や貯金の一部を振り込むからね」と切り出されると、彼女は表情を変えた!

「本当にありがとう!とにかくお金が欲しかったの!毎月家賃や電気代とかを払うとカツカツで何にもできないんだから!」と吐き捨てるように気持ちを吐露するしかない彼女であった! (了)

まあ今回は作り話だけど、貧乏っていうよりも貧困がひどくなれば冠婚葬祭からも排除されるおそれもないとは言えないね?!

とにかく貧乏っていうか貧困は問題だ!

防犯カメラの映像は誰がどう管理しているの?

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防犯カメラの映像は誰が管理しているのかな?(まさか町内会のオジさんやオバさんが管理して大丈夫か?w)

要するに素人がハイテク機器により収集した情報を管理するなんて、文字通り個人情報の流出やプライバシーの侵害を招くような結果になりやしないかね?!

ちなみに「警察の要求や捜査令状がない限り第三者には見せない!」とは言っているけど、何となく怪しい?!w

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さらにそうしたガイドライン的なものがある自治体は少なく、なし崩し的に個人情報が流出するなんて事に?!

 またこうした記事はまた後日書きたい!

何しろ僕らはコンビニやスーパーなどの

商業施設、銀行、駅の改札、エレベーターなど一歩外に出るや否や監視カメラの

「洗礼」を浴びるんだからね?!

古い表現だが、「男は家を一歩出ると七人の敵がいる」が「男は家を出ると無数の監視カメラに映る」だろうか?(男も女も関係ないけど!)

 

 

 

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ファミリーマートが血迷った?!「現物支給」的な手法で「待遇改善」は危険?!

blog.livedoor.jp

僕は最初この記事を見てファミマ(ファミリーマート)も考えてるんだなと思ったが、よく考えるとあきれた話だよね?

 

臆面もなく「給与以外での待遇改善を図る」と書いてあったんだから!(普通は給与を上げる意向にもって行くのがセオリーじゃないのかね?)

 

しかし時給などの給与面をどうこうする「権利」は本部にはなくオーナーサイドに任せる他はないので、苦肉の策としてアイリス製品の割引購入制度をひねり出したかっこうなのかな?(ファミマではアジア系の留学生が故国を離れて暮らしているから、せめて家電製品を安くしてやるかって言う魂胆か?!)

 

少なくとも家電なんてそうそう毎日のように買うものでもないし、アイリスオーヤマぢゃなくても近所のコジマとかヨドバシに行けば買えるんだから大してありがたくもないであろう?(しかも最大6割引きだなんて、それほど割引率が高くなければほしくない者も多いであろう?まさか秋や冬に扇風機だの真夏にストーブなんかを6割引きなんかされても意味がないんじゃね?ww)

 

まさかと思うけどファミリーマートは経営が苦しいとか、何かアイリスオーヤマに弱みでも握られていると勘ぐりたくもなるね?!(それでいわゆる型落ち商品の在庫一掃ファイヤーセールのお手伝い?)

 

しかしこれをファミリーマートだけの話と笑ってばかりもいられない事情もありそうだな?!(何せ給与以外の待遇改善しか頭にない企業で働く気になるわけないしょ?)

 

もしも自分が働く会社が「わが社は給料アップはしないけど、何らかのインセンティヴって言うか我が社で取り扱う商品を安くしますよ!最大で7割引きでね!」なんて言われたらどう思うの?!

 

僕だったらうれしくも何ともなくて、むしろ以前にもまして士気が下がるのは必定であろう?(もちろん他のみんなもそうで、給料も上がらないのにさしてほしくもない商品でさえ買う余裕もないはずなんだから!)

 

そしてそれらの政策は少しでも離職率を下げて社員の定着を図ろうという目的ならばふざけるにも程があるというものだな!(社員の定着にせよ人材の確保にせよ給料やボーナスを出すのが王道のセオリーじゃね?!そんな型落ちもとえガラクタ商品の割引というか現物支給みたいなやり方で誰が「感動」するものか?!)

 

さてバブル崩壊だのリーマンショックだのを乗り越えて、賃上げが業績アップの切り札だと自覚して実行している企業もボチボチ増えているんだからね!?(給料をアップすれば社員は消費で金を使い、最終的には自社の売り上げにも貢献するのを知っているんだね?!)

 

最後に「現物支給」的な手法で待遇改善を図ろうなんていう会社からは「逃げ出す」準備が必要になると思う!