意識低い系ですが、何か? VermilionSwan1988のブログ

外見はともかく、冴えない低収入の「Vermilion Swan 」が札幌での日常をつぶやきます!もとえ語ります!(笑)ちなみに趣味はネットサーフィンとボールペン集め(国内外の数百円から一万円以内)など

出世競争からオサラバすれば人生が楽しくなりそうな件?!w

まあ自分で言うのも何だけど出世と言うモノに背を向けて見ると「別な視界」が開けて来たような気がしたね?!(まあ俺ごときが出世なんかしたって無駄なんだけど?w)

もちろん会社にもよるんだけど、そこそこ大きい会社とそこいらの中小企業とじゃあ差がありすぎるし、お役所みたいな官僚的組織ともまた違うんだよね?(基本的に倒産も首切りもない役所と民間企業じゃあ差があるのも当然か?)

例えばそこそこ大きい会社ならばある程度の歳で「出世から降りる」という選択肢はおおありで、日の当たらないコースでも何とかまともな生活ができるから困らないんだよね?(僕のように若くして降りたもとえ降ろされたwケースもあるんだけど?w)

それこそ「Windows2000」と銘打たれた某大手商社のように年収2000万円の窓際族なんかはその究極の存在じゃね?w(そのかわり若手から白眼視されるのは必至だが)

まあ冗談はさておき、そうなれば出世なんかのためにやりたくもない残業だの報われそうもないプロジェクトだの社内の厄介者や問題児の管理なんかやらなくて済むのかも知れないからね?w(それこそ昔のぼくなんか連日のように夜遅くまで働かされて自分の時間なんてなかったよ?!)

そして連日のように深夜までの残業、休日出勤なんかから解放させられて定時退勤の日々をエンジョイできるなんて最高じゃね?

それこそ会社にもよるが、連日接待に休日はゴルフなんていう生活から無縁になれば読書やネットサーフィンにブログ執筆、書店&文具店回りも可能なんだから!

それに僕は独身で妻子もいないからいいけど、家族や家庭を顧みることもなく働いて(働かされる?)いれば肝心の家族からは「給料配達人」だの「人間ATM」に成り下がるだけじゃね!?(定年になれば妻や家族から粗大ゴミ扱いとか?最悪の事態になると「熟年離婚」とかね?w)

まあとにかく「出世しかない」人生は不幸の始まりかな?!(笑)

 

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ついにTポイントカードを作りました!(笑)

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最近はあちこちでTポイントカードの提示を要求されるケースが少なくない!
200円に付き1ポイントが付与されるシステムで使用額が多くなるほどポイント面で優遇される!
ちなみにドトール吉野家で使えるらしいけど、ドトールはしょっちゅう(数日に一回?)行くからポイントが貯まるチャンスを逃していたんだな?(笑)
そして火曜土曜は「カードの日」らしくポイントが5倍になるのだが、僕はデビットカードシステムを利用する機会が多くクレジットカードのシステムを使用しているのならばポイントを余分に貯められるだろうか?
とにかくこれからはTポイントカードを必ず持ち歩くことにしたのだ!w

ビルメンは一人現場が天国だと思われる件!

実際に僕が一人現場にいた時の感覚では「ビルメンの天国」だと言うのが正解だなと思うしかなかったね!(もちろん何か予想外のトラブルでもあれば別なんだが)

そもそも一人現場とはそんなに仕事自体がないから一人でいいっていう判断からその体制なんだろうから?(そんなに仕事や作業が多いのに一人ぢゃ困るからね?)

まあごく普通の会社員(営業や経理、総務とか)でいた者が例えば地下室(空調機などの機械室)で一人でそこに詰めているなんてまるで囚人にでもなった気分か?w

しかもたった一人でともなればまさに「独房の死刑囚」の気分か?w(まあ今まで管理職としてそれなりの地位にあった者がそうなれば左遷先で「島流し」にでもなった気分になってしまうか?w)

しかしながら人によっては「面倒な人間関係にわずらわされなくて最高!」と思える者も少なくはないので、人それぞれだと言える!

もちろん必要最低限の設備である冷暖房、生活家電のTVラジオ、冷蔵庫、電気ポットにパソコンとPHS貸与などが整っていなければならないのは言うまでもない!(僕は以前にTVラジオもなく騒々しい冷凍機の前を「執務室」にさせられた時期もあったが、文字通りコンクリートや配管むき出しの殺風景なうす暗い機械室でもし今日そこでそこで勤務ならば精神状態がおかしくなるかも知れない?)

もっとも昨今の新しいめのビルディングではビルメンが地下の機械室に詰めているスタイルから、1階の管理人室でテナントに鍵を渡したり出入りの業者さんとのやりとりをする警備員的な役割も担うような感じになりつつある!

まあそうなって来るとそれこそ「よけいな仕事」が増えるおそれもないとは言い切れないが、一人現場が楽なのは動かしがたい事実である!

先にも書いたが一人地下の機械室に常駐していればそう簡単には誰も入っては来れないから「一人でマターリ」する時間は取れるのがメリットになる!(まあ僕ならばネットサーフィン、読書や資格試験の勉強かな?)

 

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ビルメンは同じ会社に長く居るとダメになる?(本社員は別だけどw)

何気に同じ会社に居るとダメになるのは一般企業で終身雇用の会社員もそう代わりなさそうだけど、ビルメンは自分が見る限りそれが顕著な気がする!

確か同じ会社で30年近く勤めている現場主任が居たけど、彼は資格こそそれなりに持っているが他の会社や現場のことはまったく知らずよその現場の話題をすると急に不機嫌になるらしかった!

まあ同じ会社で同じ現場で長く勤めて(居座る?)いれば思考や行動も硬直して新しい現場に異動するとか新しいことを始めようなんていう気にはなれなくなるんだよね?w

ちなみにそこの現場には20年近く勤務しているジイサンもいたけど、その二人が不仲でいがみあって(意見の対立?w)いるので雰囲気がいつも悪くて大変だったね?!w

さて件の現場主任だが僕が「こいつバカだな?」と感じたエピソード(?)だけどオーナーサイドの会社から毎日のように女子社員が書類などを監視室に持って来るのだが、それが決まっていつも12時少し前(11:40~11:50あたりかな?)なのであった!

最初は「俺の思い過ごし?」くらいに思っていたが、毎度のようにその時間帯なのだから僕は我々の行動を監視するのが目的ぢゃないかなと思うようになった!(それこそ我々が早く休み時間と称して昼飯を食うとか、そうした行動を取らないように監視していたのかな?中学生や高校生じゃあるまいしね?バカバカしい!!)

だってそうであろう?もし本当に必要な書類ならばもっと早く持ってくるはずだし重要でもないものならば午後からでもかまわないはずだ?(もちろんそこの女性たちの自発的な行動ではなくオーナー側の意向だろうが、その意図はわからなかった!)

とにかく新参者の僕でさえ悟ったようなことを件の主任はまったく気づかず、女性が監視室に来るのを鼻の下長くして迎えているんだから底抜けのバカだと思った!

普通ならばそうした状況では「お疲れさんです!今度から午後イチでも構わないんじゃあないですかね?」ってさぐりでも入れるのが普通なんだけどそれができないんだから救われない!w

まあ結局この人は会社からもオーナー側からも「都合のいい人」だと思われているんだろうね?(もちろんそれは極めて否定的な意味なのだけどw)

そしてそれにも気づかないお人よし(イコール・バカw)なんだろうけど、僕はああはなりたくないなと感じた!

 

さて結論を言うとビルメンは渡り鳥っていうか複数の会社を「持っている資格を武器」にして渡り歩く流れ者になれなきゃダメなんだよね?(もちろん30前で他業種から東京本社の大手系列に入るようなケースはまた別なんだけど?)

同じ会社に十何年も居るのは無能を宣伝しているようなものだからね?

 

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スランプ気味?今一つ書けないで悩む!?

もう3日も今一つアイデアが浮かばず一行も書けないで悩んでいます?!
僕みたいな木っ端ブロガーには木っ端ブロガーなりの悩みがありますかね?!(笑)
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まああと半月足らずで平成も終わって「令和」になりますのでよろしくお願いいたします!(笑)

ブラック企業をなくすつもりなら辞めるのが早道?それがホワイト企業への道?

昨今は「カラスの鳴かない日があってもブラック企業が話題にならない日はない」って言う状況で、政府もそれを是正すべく政策を打ち出してはいるものの「企業名の公表」や「相談窓口の増設」などの悪くはないがもうひとつインパクトに欠けているのは否めないかな?w

要するに「不本意ながら」ブラック企業もしくはそうした要素の強い会社であっても勤務しなけりゃいけない、要は生活というか「今日明日食うもの」のためならば仕方ないっていう理由じゃね?w(特に田舎もとえ地方都市では顕著な傾向だろうか?w)

それなのに下記の記事は悪意はないんだろうけど、どうにも「すっぱいブドウ」の理論にも聞こえる記事じゃね?(要はそんなにホワイト企業もいいことばかりぢゃないよと警告、要はブラック企業は仕方ないって言うか必要悪と主張?)

筆者の午堂氏は「ホワイト企業とは悪く言えばぼったくりと言うか搾取でもっているような存在で、良くいえば価格は高めで顧客から搾取しているから社員の好待遇か維持できている!」という論調らしいね?w

まあ「普通の人はホワイト企業には採用などされっこない!まあブラック企業の経営者にもなれるような違った面で優秀じゃないとダメだねぇ?!」とのたまっているかのように思えるね?

news.livedoor.そこで「ブラック企業に入ってしまった!」と悟ったその時に取るべき行動は「辞める」しかなく、そこで長時間のサービス残業なんかをさせられていたならば予め「証拠」を集めて労基署もしくは外部の労組にでも相談して「過去2年分」までの残業手当(時間外労働手当)を請求するのだ!(その証拠は昨今のように写メでロッカーや事務所、PCなどの時計を撮影でおk!w時計の時刻と写メのデータがほぼ一致すれば言い逃れもできないからね?ww)

いわゆる働き方改革だなんて言うのなら「失業給付の待期期間」の撤廃もしくは大幅な短縮がなされるべきなんだが、それが議題にならないのは困ったものだ!(アベちゃんを含む痔民党の皆さん!仕事して下さい!www)

現行法では自主退職は90日もの待期期間があるがそれを解雇などと同じく7日が無理でも30日にでも改正すれば多くのブラック企業社員がすんなり退職できて、ブラック企業自体を壊滅に導けるんだけどね?w(それでもあまりに長時間の残業を強いられているとか、人道に反するほどのパワハラ被害とかなら待期期間なしでも受給可能らしいが担当者の胸三寸に頼るしかない?要は完全ぢゃないんだよね?)

何せいかなブラック企業といえども「搾取する対象の社員」がいなけりゃ存続自体が不可能なんだからね?

またそうなると「ホワイト企業は顧客から搾取して好待遇を維持している悪徳企業の一面もあり、手放しでそれらを称賛するのは危険!」みたいな論調もあるけど(前述の午堂氏の記事より)本来はブラック企業が「顧客にいい顔」したくて本来は社員の待遇に回すべき利益率や値段を極力おさえた結果がこの有り様なんだから!

どうも日本人は「とにかく安くていいもの!」という願望が高じて、本来ならば労働者や技術者などに払われるべきお金に無関心になってしまい「値上げなんて絶許!」で「不買運動だッ!」などと極端な発想になってしまうようだが、僕も昨今では「製造元だって多少は値上げしなきゃ困るんじゃね?」と少しは譲歩する姿勢attitudeなのだ!w

少し(かなり?)脱線したけどブラック企業を滅亡(?)させたいならば、今日明日は無理でも早めに退職するのが一番の近道である!(昨今は人手不足だから少しでもホワイト企業に近い会社を選ぶのがそう困難でもなさそうだ!)

www.atusi-sora.com

 

 

春になったので新しい靴を購入しますた!(安定の定番?)

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春が来たからという訳ぢゃないんですが、新しい靴を購入しますた!

東京靴流通センターTSRCで購入したんですが、値段の割に品質がいいのでそこで買うのがデフォなんですよ!w(まあビンボー人だから仕方ない?ww)

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今回は20%OFFセールmark down期間でしたのでワンランク上の靴を買いましたが防水機能も備えていて「いい買い物」でしたよ!

中敷きも取り外しができる「セパレートタイプ」で市販の中敷きも流用できるようですが、TSRCで売ってる「高い」のがよさそうですね?(笑)

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とにかくデザインはごく普通の目立たない「飽きの来ない」定番だと思えます!

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また抗菌防臭加工で快適に過ごせるのが強みで、これからはこのタイプを買うようになるかも知れませんね?!

ちなみに僕はたとえジャケットやシャツが少しくらいボロくなっても構わない(実際はイヤだけど)としても靴はそうも行かないんです!

靴底がはがれかけていたり、穴が開いて雨水(札幌では雪解け水)がしみ込んでくるような靴にはガマンできませんからね!?(文字通り足元を見られる?w)

 

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