意識低い系ですが、何か? VermilionSwan1988のブログ

外見はともかく、冴えない低収入の「Vermilion Swan 」が札幌での日常をつぶやきます!もとえ語ります!(笑)ちなみに趣味はネットサーフィンとボールペン集め(国内外の数百円から一万円以内)など

たかが雇われに「意識高い系」や「自己実現」は不要?

まあ考えても見れば、僕らは「働かなきゃメシが食えない」から働くのであって、自己実現がどうのこうの言ったところでどうにもならない運命なんだよね?ww(芸能人だのミュージシャンとかなら別だけどねぇ?w)
仕事で自己実現を目指してはいけない「サラリーマン」という身分 | 幸福の「資本」論 | ダイヤモンド・オンライン

まあ会社が求めている物が「個人の能力」ではなく「組織の中で働けるか?」ならばさもありなんだなぁ?ww

件の記事の筆者が取材した限りでは「目立った能力や特別な資格を持った者」は採用しない方針で、会社としては「組織の中で働けるか?」を重視するのは、「興味の持てない仕事で裁量権もなく、希望していない土地や部署」で縁の下の力持ちと言うか下積みでもいいと言う者でなければ採用しても長くは居てくれないからである!

そうでもなければ「この仕事では自己実現ができません!」と捨て台詞を残して去ってしまうしかなくなるであろう?(笑)

それについて言えば、例えばコンビニ店員や食品工場で刺身の上に菊の花を置く仕事で生計を立てる若者が上司に「僕は一生懸命に自己実現にはげんでいたけど、まったくできません!なぜですか?(鬱だ氏脳)」だなんて言ったところでどうにもならないからねぇ?(笑)

だから僕は「仕事はメシを食うための手段!それ以上でもそれ以下でもない!w」と言う感覚で働いているわけなのだ!(笑)

ちなみに「個人の能力」ではなく「組織の中で働けるか?」を極限にまで追求すれば「確信犯的ブラック企業」の経営者と同じ経営理念になりかねないけどね?(笑)

要は「学歴は重視しない。なるべく育ちが良くまじめで、責任感が強いタイプだ!しかも野心がなく、人の上に立ちたい気などないタイプを採る!」という基準と同じような気がするんだけどね?w
vermilonswan1988.hatenablog.com

また「意識高い系」は「無能な働き者」に通じるけど、自己実現を求めるならばそうした「無能な働き者」になりかねないと思う!w
vermilonswan1988.hatenablog.com

それならば「仕事が楽しくない」者がいてもいいんじゃね、とも考えられるのだ!
diamond.jp

何度も言うが、仕事は「メシを食うため」の手段と割り切った方が無難だと思うよ!ww

老朽化した札幌流通センターの立て直し、もはやオワコン?

さて先日の地元紙にて1971年に完成して以来、札幌圏の物流を支えていたと思われる流通センターが老朽化で移転を検討している会社が70を超えたとかでニュースになっていたが、何を今さらの感があるね?

 

そこは僕もアルバイトなどの仕事で行った経験があるが、地下鉄東西線南郷18丁目駅から遠いのは仕方ないとしても、入出荷のトラックによる交通渋滞がひどくなる一方に思えたのだ!

 

道路上に10台を超える大型トラックなどがびっちりと駐車しているのだが、「行先」の会社にトラックが入るスペースがないから仕方ないんだろうね?ww

 

まあそれも流通センター全体をあまりにも「細切れ」にしてしまったせいで、1社あたりの建坪がその辺の一戸建てみたいになってしまったからだろうね?

http://www.sec.jp/iarea/view/id/9

 

まあ一戸建てとは大げさだが、総面積230ヘクタールを170社で「分割」すれどうしても狭小な敷地になってしまう会社も出てくるんだろうか?w

 

1社あたりの面積を確保できるようにしないと、交通渋滞がひどくなるばかりで当初の目的とは「違う方向」に向かってしまうよ!(トラックなどの交通渋滞をなくするためにも作ったんだと思うが)

 

またそうした狭小な会社が1日1台しかトラックの出入りがなければいいが、もし1日数十台のトラックが出入りするともなれば大変だ!(笑)

それが交通渋滞がひどくなる原因なのだからね!?ww

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しかしながら70あまりの会社が移転を検討するとしても、その代替地があるのかね?

 

かつての札幌(70年代)と違って市内は宅地化が進行して適地があるのかどうかわからないが、もし移転するならば石狩や北広(かつての広島町・現北広島市)あたりに行く以外に手段がなさそうだ!w

 

まさか札幌市の人口が将来は減少に転ずる、という「予想」が当たるのかな?

かなりの労働人口が市外に「流出」するかも知れないんだからね?(どうなるのかな?)

 

しかし僕としては、一戸建てレヴェルの小さな会社がどこかへ移転して、すし詰め状態の流通センターが「整備」されるのはいい事だと思うのだ!w

 

 

賃上げ3%で法人税を減税?非正規はどうなるのかな?

まあ僕だって3%であっても賃金が上がってくれれば少しは満足するだろうね?

 https://www.houdoukyoku.jp/posts/21756

 

また中小企業に対しても適用されるならばなおさらで、3%の5千円程度でも月給が上がるならば大歓迎な政策だと思う!w

 

更に源泉所得税の控除額が増えるのもうれしいが、従来の基礎控除38万が50万ほどになるが、そうなると僕のようなビンボー人はかなり年末調整で還ってくるのだ!(笑)

 https://thepage.jp/detail/20171206-00000006-wordleaf

 

他にも2019年度からは正社員と非正規の格差是正が焦点となるが、法案化するのは必至の情勢らしいが僕としては「まあ5万か10万程度のボーナス出すから!w」程度でも悪くはないと思っている!(笑)

 

だってその程度の金額だってもらえるならもらっておかなきゃね!?(笑)

kurashigoto.me

まあパートなどの非正規を含めばそう小さい会社ではないから、法案化すれば「従う」他はなさそうだね?(笑)

また僕自身は資格のひとつでも多く取って、自分を「高く売る」ことにしなきゃ?(笑)

「残業している私をリスペクトしてね?」かまってちゃん?w

まあ「みんな一生懸命に残業している私を尊敬してよ!」というか「かまってちゃん」なんだろうね?この古株女性社員は?(笑)

 http://news.merumo.ne.jp/article/genre/6696343

 

僕はこの女性社員は典型的なお局さんで、自身の無能に気が付かない困ったオバサンと思われているのがわからないんだよね?(笑)

 

まあ人事部も人事部で経理のけの字もわからない女子社員を経理に配属したのも悪いと言えば悪いんだけど、それならば研究職の者を営業に回すなんてのは「万死に値する」のだろうけどね?

 

しかしこの女性社員は経理に回される以前は何やっていたのかね?(まさか営業でバリバリやっていたわけぢゃないよね?ww)

 

少なくとも経理でやってもらうならば経理関係の資格や研修などが必要と思うし、それがダメならば配置転換で何とかすべきなのに上層部は何していたの?(残業せねばならぬ状況を直属上司はどう見ていたのやら?ww)

 

なんだか黄泉瓜新聞の読者投稿欄の記事みたいなことを言いたいのかな?

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まさか画像のバアサンもとえオバサンみたいなこと言うような歳でもないのに、どうしてそんな発想になるの?(笑)

 

まさに「老害」じゃね?ww

「誰もランチに誘ってくれない!」とか「インスタ映え云々」だの言うのはみっともないと思わないのかな?w(まさか合コンでいい男いない?だなんて言ってないよな?)

 

いくら日本企業の女性はランチから何から何まで集団でつるんで行くのが好きだからって、40過ぎで20年以上の「お局様」もとえ大ベテランがそれはないと思う!(笑)

 

もしもこんなオバサン(僕よりは若いけどw)が居たら困るよね?ww

まあ無理やり辞めさせるわけにも行かないし、それほど優秀でもないようだし悩むだろうね?ww

 

せめてもの救いと言えば、パワハラで若手を辞めさせたり嫌がらせをしない事くらいであろうか?(笑)

 

下記のサイトみたいのが居たら地獄じゃね?ww

https://sirabee.com/2016/06/26/132579/

 

この手の記事はまたチャンスがあれば書きたいと思う!

忘年会シーズンだけど、そんなのなくてもいいんじゃね?(笑)

世間一般では忘年会シーズンらしいが、僕が昔いた会社は繁忙期だという理由でなかったけど、それはそれでよかったと思う!(笑)

 

まあ業界やその人の地位によっては、職場での1回ぢゃなく取引先の何か所からも呼ばれたりで大変な人も居るようだけどね?w(よほどの大企業や上級公務員なんだろうね?彼らならばお誘い多くても不思議はないんだけど?ww)

 

でも下々の我々は会社が経費でやってくれればまだしもだが、たいていは自分の金を出さざるを得ない状況になるんじゃね?ww

 

また最近の若い「ゆとり世代」とやらは、そんなつまらないイベントは大嫌いで行きたくないと言っているが正解だよな!?w(あえて若い世代をゆとりと呼んだが悪意はないのだよ!w)

 

僕でも思うが、職場単位の忘年会ともなれば酒が好きなともかく大して好きでもない同僚や反りの会わない上司と一緒に酒を呑むなんて「マジ勘弁」だろうね?w(近年では飲み会・忘年会に社員旅行がない職場の方が定着率が高いらしいよww)

 

まあさすがに若い連中でも「今夜は無礼講だ」なんてのを真に受けるのはいないけど、それは好きでもないバカ上司の自慢話やクソみたいな武勇伝を聞かされるなんてある種の拷問じゃね?ww

 

まあそれに関してはatusiさんのブログ「お前ら社畜で人生楽しいか?」にてもブッた斬っているからね?(笑)

 https://www.atusi-sora.com/2017/12/10/%e5%bf%98%e5%b9%b4%e4%bc%9a%e3%81%a3%e3%81%a6%e8%aa%b0%e5%be%97%ef%bc%9f%e3%81%82%e3%82%93%e3%81%aa%e3%82%af%e3%82%bd%e3%82%a4%e3%83%99%e7%84%a1%e3%81%84%e4%bc%9a%e7%a4%be%e3%81%b8%e8%bb%a2%e8%81%b7/

 

またそうした忘年会の「自由参加」と言っておきながら実際は「強制参加」で会費だけは社員の自己負担だという誰得なクソ行事なんだからな?ww

 

またそうした行事の欠席が多いのは「協調性なし」として出世コースから外されるという「見えない処罰」を食らうんだろうね?(もっとも僕なんかは出世なんかしても、それこそ誰得って考えていたからねぇ?ww)

 

まあそうした忘年会が理由はどうあれないのは幸いだったと思うね!?w

 

こう言っては何だが、上司と言うか上層部は普段からそうした忘年会の類をやりたいならば「社内環境」や「労働環境」の整備に取り組んだ方がベストだと思う。(適切な賃上げ、サービス残業の解消とかな?w)

 

 

Signo307は「買い」ですよ!デザインよし!書き味よし!w

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以前から使っているSigno307に新しく限定色のライトブルーを買い足しました!w

定価200円(税込み216円)の割には高級感もあっていいですよ!w

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変え芯も定価86円(税込み)でお買い得ですから、何本か買いました!w

まあゲルインクですから、減りが早いのはまあ「ご愛敬」でしょう?ww

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書き味も0.5㎜にしては硬さやカリカリ感(?)がなくスラスラとした滑らかさで、安心して0.5㎜の書き味を「楽しめ」ますよ!(笑)

 

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それから以前に購入した同じSigno307シリーズです!

0.7㎜の黒と赤が各1本ありますが、主力は0.5になりそうです!

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このA6サイズのノートにも0.5㎜が「活躍」してくれそうです!(笑)

またこのシリーズで何か「情報」があれば提供しますよ!ww

近年の労働観は?何気に老害が若い世代を苦しめる?

さて「老害」という言葉が色々な世界で使われているけど、某新聞(確か黄泉瓜?)の投稿コーナーでもそれがわかるかな?ww

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それこそ「ブラック企業」の典型例だが、人が足りないのを解消する気があるならばまだ救いもあるが、意図的人増やさないんなら完全にブラックじゃね?w

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まった腹が立つ話で、セクハラ・パワハラを世間に言いふらされたくなけりゃここはまあ「口止め料」を払うしかないよね?w

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まあオワコンと化している終身雇用のせいで、雇用市場が硬直化して結果として非正規で低賃金の若者(中高年もだよw)が増加して社会問題と化した?w

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上の50代のオッサン(僕も?ww)の言い分は微笑ましいね?

かつては「新人類」と言われた世代だけに僕もわかるよ!(笑)

 

ただ下の「能力もないのに権利だけ主張するぬるま湯の日本?」には賛同できないよね!?ww

ぬるま湯の日本?ふざけんなぁ!氏んでろ!ヴォケ!!(笑)

だったらブラック企業で働いてみろや!

日本は自殺者が3万人を超えたり、諸外国からも劣悪な労働環境から発展途上国新興国?)の労働者さえも逃げ出すひどさなんだぜ?(それをわかってんのかなァ?その60過ぎのジイサンは?w)

さらに「日本は北欧並みの重税なのに、社会保障がお粗末すぎます!」などと言われてもいるんだぜ?w

 

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さて何にもまして腹立つのが上のオバサンって言うかバアサンだな!ww

サービス残業っていう意味を理解していれば、こんな事は言わないよね?

もしも思いやりで残業せねばならないならばそれは「奴隷」というのだ!w

下の70代ジイサンもそうだが完全に「団塊の世代」で老害そのものだッ!w

 http://news.livedoor.com/article/detail/13558915/

http://blog.livedoor.jp/goldennews/archives/51996868.html

 

何気に今回はエモーショナル(情緒的?感情まかせ?w)な文章になってしまったが今後も書かせていただくであろう?(笑)

 

vermilonswan1988.hatenablog.com