カレンダーを見れば12月29日~1月8日までの11連休は理論的には可能だが、それができる「剛の者」はいるのかな?
まあ1月4日5日を有給にできればの話だが、まあそこいらの中小零細とかサービス業には到底無理だろうけど?ww
しかしながら、それができる人には是非ともやってほしいものだね?ww
なぜって「あいつらは休みが長いぞ!これからは休ませるなッ!」ではなく「あいつは休みが長くてうらやましい!俺たちにも休ませろ!」が本来のあるべき姿じゃね?
それができないのは自分が「ゾンビ型社畜」になっている証拠であろうか?ww
ゾンビ型社畜の特徴 https://news.mynavi.jp/article/datsushachiku-12/
ちなみに件の11連休は厚生労働省が「言いだしっぺ」らしいが、お役所が何か言わないと企業は休んだりできないのは困るね?
https://www.mamatenna.jp/article/85298/ (プラス・ワン休暇のすすめ)
http://あい.net/4570.html (業種別の連休について)
まあサービス業は「そんなの無理ッ!」であろうが、件の連休が終わったならば
「私は月~木まで4連休でサイパンに行きます!」でもいいし、自分の可能な範囲で休みを取るようにすればいいんじゃね?(特に女子には現実的なプランか?w)
とにかく11連休はダメでも健闘を祈る!ww
ちなみにVermilion Swanはシフト制勤務のビルメンだからまったくなし!wwwww
休日は昼近くまで寝ていて、起きてブログ執筆、資格試験の勉強とかで休日が終わる?または書店や文具コーナーをのぞいて、新商品などを見て回る日々?(笑)