さて10月に最低賃金が決定するが、われらが北海道は時給810円ほどになる予定だが、それでも往生際が悪いのか時給値上げに未練たらたらの会社が多いと地元紙には載っていた。（要は経営ガー、利益ガーとかコストガーとかぶうぶう言ってるだけの無能経営者がいかに多いことか？ｗｗ）要はゾンビ企業か？（笑）
またこうして文句たれてる企業に限って、大して最低賃金と変わらない額しか出していないのが相場と決まってる。（僕がある企業でビルメンだったが時給では850円に満たない額で、時給650～700円の時代ならばまだしも800円近くに手が届きそうな時代においては腹立たしいレベルであったと思う）
またそうした会社に限って、パートやアルバイト（フルタイム）をいわゆる日本語を話す道具くらいにしか思っていないので難くせつけては辞めさせようと画策するのだ。
こうなってくればクビにする方がむしろ良心的だと思えるほど陰湿な手を使って自主退職に「追い込む」のだろう？（彼らが反抗でもしてくれればクビにする口実が？）
またいかに労働者が「食うに困った」からと言って最低賃金レベルの会社で働くのはある面でブラック企業の片棒かつぐようなものだろう。
だからますますブラック企業が図に乗って、あげくその業界全体がそんなブラック体質に染まってしまうのだろう？
http://aragorun.blog.fc2.com/blog-entry-1521.html
上記の「貧乏と怠惰とこたつ」というブログを読むとなるほどね、と思うのだ。
更に非正規労働者を苦しめるセブンイレブンの横暴ぶりがわかる記事も載っている。
コンビニバイトの16歳女子高生が病欠で「罰金」を取られたという話だけど、この手の話は氷山の一角でもっとひどいのがたくさんあるんじゃね？（恵方巻き20本とかクリスマスケーキ3000円を10個買うと言うノルマ地獄などがあったそうで、それじゃ何のためにバイトしてるかわからんよ！）
http://aragorun.blog.fc2.com/blog-entry-1508.html（そのブログに詳細が）
とにかく日本は「奴隷の鎖自慢」がモットーなんだろうか？（それについては別の機会にゆずろう）
それから新聞などのメディアには「わが社は経営が苦しい」っていう記事が洪水のごとく流れているけど、実際には金のある会社がないと言えば賃上げなどをやらなくて済むからじゃないのかと思う。
まさか「わが社は金が余って困るから社員に還元しました！」と言った記事を見かけることはないけど、そうした事情がある？
vermilonswan1988.hatenablog.com
