これは「内定取り消し」みたいな感じ?(新卒のそれとは違うんだけど?) こうなったら労基署に駆け込んで相談してほしいね?! とにかく「損害賠償」または「休業補償」を何とかゲットして泣き寝入りは禁物じゃね?!(賃金の6割は取らなきゃダメ!?) こ…
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