やはり終身雇用制度が日本の活力を奪っている?!

別に僕だって城繁幸や竹中平蔵の味方というか肩持つわけぢゃないが、そうした終身雇用が若者の未来を奪っているのかもと考えている?!ー
確かに安定しているのは事実で、今日の住宅や車の購入には安定しているという「条件」が不可欠でありそれが日本の高度成長期を支えていたのは事実であろう?!

しかしそうした制度があるおかげで会社員は「辞令1枚で全国中には世界中に転勤しなきゃ」とか「窓際族でミジメな定年前」や「サービス残業&低賃金」にも耐えなきゃいけなくなったんだと思う!?
何せ例えば大学卒業して65歳定年まで「面倒を見る」となれば、その若者のどこをどう視たらいいんだろうか?!(その若者自身だって30年も40年も先の会社や世の中がどうなっているかなんてわかりっこないもの?!ww)

また「新卒一括採用」も合理的と言えば合理的だし、高卒も大卒も一括採用するから若年層の失業率が低くておｋという理論なのだ!
加えて日本独自(?)の「人に仕事を付ける」メンバーシップ型雇用と厳しい解雇規制によって一度採用した若者はよほど悪い事するか本人から辞めると言わない限り定年まで面倒見ないといけなくなる!?(会社にとっては不採算事業や部門も「雇用の受け皿」としては容易にツブせなくなってしまう?w)

故に会社だってそうなれば「最小限の人数だけ雇用して、繁忙期には残業させ数年おきに転勤させ、給料はそこそこで抑える」しか方法がなくなるよね?!ww
かくして希望に満ちて(?)入った若者も歳を重ねるごとに多くは「飼い殺し」というかゾンビのような「専門性のない」オッサンの群れと化すんじゃね?!www
(だから終身雇用は罪なんだよww)敬称略

PS例えば
「本社のY.KさんとM.Mさんてまだ辞めないね?」とか「名古屋支社のA.SさんにA.Tさんもまだ?」だの「大阪支社も定年間近が一杯?!w」「新潟のM.Nさんに福岡支社のR.Sさんもいい歳だがｗ」なんていう会話が全国で聴こえる頃かな?!(笑)
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/1905/24/news035.html
http://jyoshige.com/archives/9347755.html
http://jyoshige.com/archives/9347755.html
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2019/07/14/075837
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2019/04/09/054219
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2019/02/11/070953

日本人がいくら働いてもコロナウイルスには勝てない理由?!

さてコロナウイルスの影響で「リーマンショック」以上の経済危機なんだが、それは商業施設や飲食店の閉店や休業による売上高減がその理由だと思う!?
まあ日本は内需中心の経済構造だからいくら毎日満員電車に乗って通勤し長時間働いて「今日はXX国との輸出契約を結んだ!」とか「X国から格安の原材料を輸入できたからX億円以上のコスト削減ができたッ!」と喜んだのも束の間、仕事帰りに「軽く一杯でも?」と思って立ち寄ろうとした飲食店が休業だの「20時閉店」ぢゃどうにもならない!www

ちなみに駄目になったのは飲食業の他にもホテルなどの観光業、鉄道航空などの運輸業、芸能などのエンタメ業界などもそうだけど、それらの業界を「お客さん」にしている業界も苦境に陥る危険性大なのだ!((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
例えば飲食業が閉店や営業短縮となればそこに商品を卸売りする会社やメーカーが売上減で苦境になるし、国内外で旅行者が減るとホテルや航空業界に燃料や食品ばかりか人材派遣に関連する会社も苦しくなる!(だから一律給付金が必要と言われる所以である!w)

さて一度にこれだけ多くの業界というか労働者が貧しくなれば政府がいくら有能でも手の打ちようがなさそうに思える!((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
https://search.yahoo.co.jp/amp/s/president.jp/articles/amp/36686%3Fpage%3D1%26usqp%3Dmq331AQRKAGYAYy8rIbU_a7vugGwASA%253D
更に面白い記事も貼ります!
https://president.jp/articles/-/34057
札幌出身の作家・古谷経衡氏の記事だがコロナウイルス騒ぎを的確に指摘している!w
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2020/12/31/180454
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2020/12/10/221020
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2020/04/29/205109

城繁幸も本当はいい事考えている?!(このままぢゃいけない?!)

よく竹中平蔵という淡路島に「帝愛の地下帝国」(©️「カイジ」福本伸行)を作った極悪人の「愛弟子」という位置づけの城繁幸は案外いい事も考えている?!(別に竹中が城を弟子にした理由ぢゃないがwww)

いわゆる「定説」となっている竹中平蔵はパソナグループの総帥で自分の派遣会社の需要を高めるために正社員の解雇を自由にすべきと考えているだが、実際は派遣業界で竹中ほど厄介かつ危険な人物はいないというのが実態という!
https://www.j-cast.com/kaisha/2019/01/31349021.html
上記の記事に拠れば正社員の解雇が自由になれば企業(特に大企業)は派遣社員などに頼る必要がなくなるので、竹中平蔵率いるパソナグループはむしろ苦境に陥る!
要は解雇規制が厳しいからこそパソナの派遣社員を正社員よりも割高な金で雇用せざるを得ない状況ゆえの「苦肉の策」ということになる!?

ちなみに記事では東洋大学の学生が教授を勤める講義に立て看板を出して抗議(笑)するという事件にも触れていたが、竹中は「このままでは日本が駄目になる?!何とかせねば?」という想いが「俺一人でもやるんだ!悪役になっても!」という行動の原動力なのかも?!

城は散々叩かれている竹中を上手に説明しているが、世間一般は「竹中氏ね」一色(?)だが日本を変えるのは難しい!?

ちなみにちきりんのブログでも日本が90年代から停滞というか低迷しているのは問題というかクセのある竹中や城、ホリエモンこと堀江貴文のような人間を煙たがっているからなのかも?!

ちきりんは「平成の次の年号が昭和2.0になりませんようにに!」だとか「平凡な人々が抵抗勢力!」とか主張しているように思える?!
とにかく僕は「新自由主義」は嫌いだけど、いつまで経っても次に進めない日本もキライだッ!w
https://chikirin.hatenablog.com/entry/20130514
https://chikirin.hatenablog.com/entry/20100223
なお後日に「城繁幸を叩く」記事も執筆する予定である!www
(文中敬称略)

ZEBRAのブレンBLEN3C、2C+Sに期待?!(笑)

画像はブレンBLENの3Cという3色ボールペンで標準価格は400円+税です!
ブレン3Cは黒、赤、ブルーの3色でストレスフリーなボールペンで、そのレビューは下記にあります!
むしろ「俺みたいな木っ端ブロガーの書いたレビューなんか読まれる訳ないべや?!」とイジケて書いたブログよりは正確無比だと思います!www
まあ冗談はさておきジェットストリーム3色シリーズよりも筆記時の「ガタつき」や「軸のブレ」を感じずノック音も静かで気分が良いのは紛れもない真実ですかね?!www
しかもジェットストリームの800円バージョンの半額でノック音の静音化とガタつきを排除できたのは只者ぢゃないです!
https://house.blancoodesign.com/blen3c/
https://sutero.info/journal/2020/02/29/zebra-blen-3c-07-gray/
https://lefty.page/ballpointpen/036-blen3c/

さて3CにNEWフェイス2C+Sという黒、赤に0.5㍉シャープmechanical pencilを備え満を持して(?)登場です!(笑)

値段というか標準価格500円+税で、100円高いけどシャープペンシルを使う学生さんにはありがたいですかね?!www
ちなみに僕が購入したのはグレーで、ブラックボディのと被らないのがほしかったからです!w

ノック部分は限界まで贅肉を削ぎ落とされた感じで声が出ませんよ!(^_^;)

3Cでは黒ボールペンのノック部で2C+Sではシャープペンシルのノック部になります!

それからペンシルを使う時は親指の横腹でノックするのが良いと思います!w

3Cと同じくボール径とタイプ名2C+Sの刻印がなされております!

またレビュー(?)というか新商品の告知という感じの記事もあります!(木っ端ブロガーの記事なんかよりも正確だぞ!wwwwww)
https://www.axismag.jp/posts/2021/01/329205.html
https://www.goodspress.jp/news/349833/2/

https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2020/02/29/114929
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2019/01/19/140547

やはり日本には「金銭解雇のルール」が必要だと思われる件?!

城繁幸のブログやコラムにもよく書かれるけど、どのみち終身雇用制度なんか崩壊しているんだから金銭による解雇があればいいと思えるかな?!
ただ氏のプロフィールというか主義主張をまとめると竹中平蔵以上に絶許な部分もあるけど?!w(消費税増税に肯定的、ブラック企業叩きは大企業への粗探しなど絶許な部分もあるが氏の主義主張は後日に)
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E5%9F%8E%E7%B9%81%E5%B9%B8
しかし大企業でも「追い出し部屋」みたいな代物が労働者にとっての人権問題になるのは論を俟たないのは言うまでもなく、それを本当に根絶したいのならば金銭解雇の法制化は待ったなしじゃね?!
例えば「誰もやりたがらない外注すればいい業務」をやらせたりして辱め社員の心が折れるまでそれをやらせると言うものらしい!(それこそ掘った穴をまた埋め戻すとか工場内の草むしりをやらせる単純作業の日々とか?!)
また総務などの管理部門などに所属する社員を唐突に営業マンにしたりしてノイローゼになって辞めるのを待つという手法も?!((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

またそうしたニーズ(?)に応えるべくいわゆる「ブラック士業」(ブラック企業寄りの弁護士や社労士)は企業から報酬を受け取って、ブラック企業に「手法を伝授」する訳だがその報酬をそのまま労働者に払うというのが「解雇の金銭解決」の骨子なのだ!
http://agora-web.jp/archives/1663380.html
ちなみにヘタリアもとえイタリアのやり方も参考になるかな?!(最長で2年分の賃金、不当解雇は禁止でモラルハザードを防止?!)
日本と社会構造がよく似た(?)イタリアというかEU式の政策は検討の余地あり?!
https://toyokeizai.net/articles/amp/153024?display=b&_event=read-body

ちなみに過去記事もよろしくどうぞお願い申し上げます!(現在真冬の寒さで頭の回転が鈍っていますのでwwww)
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2019/11/09/035546
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2019/07/14/075837
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2020/02/15/000246

(文中敬称略)

冬の生活そのものが「冬季うつ」の原因かと思う件！？

僕は元来アウトドアライフに縁がないヲタク的（？）なライフスタイルのせいで冬は何もすることがなくなってしまう傾向が強い！

まずスキーなどのウィンタースポーツにまるで興味がなくて車も運転しないので（ワーキングプアで車なんて買えないｗ）遠くにも行けないのだ！（それでも夏場は自転車でまあ何とか日常生活には不満が生じない程度の行動をとるのは好きだ！）

だからと言って夏場に海水浴や登山を楽しむ趣味もなく年中インドアで読書やネットサーフィンや2ちゃんに書き込みに明け暮れる日々なので変わり映えしないと思うのだけど！ｗｗ

特に夜勤明けはしばらく街（都心）でブラブラしたりドトールでコーヒー飲んだりして眠気を覚ましたり（時間つぶしｗ）して帰宅後に食事を済ませると、僕は軽く（？）酒を飲みながらネットサーフィンしてから少しばかり「昼寝」をするのが普通なのだ！

まあたいていは気分よく寝られるが、何気に不安な気持ちで目覚めることも少なくないのが冬に特徴的な悩みなのだ！（冬は日没も早く目が覚めても寒いので外出する気にもなれないｗとにかく24時間勤務は肉体的な疲労がたまる良くない勤務体制なのかも？）

これが夏であれば「晩飯食って風呂上りには冷房効いたイートイン（コンビニ）にでも行こうか？」と思い自転車を出すんだが冬は無理だ！

かくして僕は少しでも寒さがゆるんで雪解けがやって来ないか「はかない望み」をたくすしかない冬となるのかな？！（笑）

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会社(経営陣)が「会社の経営が苦しい!」と言われても共感する必要がない件!?

やれ不況になる度に会社の経営陣は「長引く不況で経営が苦しい!」だの「コロナの流行での自粛が影響して業績が悪化した!」とか経営陣の泣き言(?)がメディアには連日洪水のごとくあふれている!w（儲かっているというか業績のいい会社からのコメントがないのはなぜだろうか？ｗ）

まあカラスの泣かない日があってもコロナウイルスが話題にならぬ日はないが、自粛モードというか飲食業に休業だの営業時間短縮などと「要請」いわゆるお願いして従う店が多いせいでGDPの過半数を占める個人消費がリーマンショック以上に冷え込んでしまった!((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

その結果として経営陣は自分の会社なり店舗を守るために末端というか現場で働いている労働者を一方的に(?)切り捨てようとしているんだよね?!(>0<；)
別に労働者に問題があった訳でもなくて、ただ政府から休業の要請があってそれに経営陣がおｋしただけで労働者には何ら落ち度はないんだけど?!

そもそも経営はあくまでも経営陣の仕事であって労働者がどうこう言う筋合いの問題ではなくて、経営者が取り組む課題なんだよね？！（それを「労働者も経営者の目線で！」などと言うからよけいおかしくなるのではないかな？ｗ）

コロナ不況（恐慌？）だろうがリーマンショックだろうが、一般の労働者はひたすら与えられた仕事だけに集中していればいいんじゃないかと思うのだ！
そして社長あたりが朝礼で「わが社は経営が苦しいですが、全社一丸となって努力しましょう！」などとのたまっても一切「意気に感ずる」必要なんてまるでないのだ！（努力するのはお前ら経営陣の仕事なんだと思うべき？！ｗ）
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