菅義偉首相が中小企業再編云々に非難の声が少なくないが方向性としては正解だと思う!
デービッド・アトキンソン氏(小西工芸社長)は日本の生産性の低さは中小企業が多すぎるのが大きな原因だとしている!
例えば5000人の労働者が1つの企業に集中して所属している方が50人づつ100の会社に分散しているよりも効率的という理論であろうか?!
少なくとも中小企業が倒産というか経営危機に陥る前に経営基盤のしっかりした会社と統合により「救済」されるべきだと思う!
そして日本に限らず親会社から無理難題(無理な値引き等の搾取)を持ち込まれたとするが、親会社(3000人)vs下請け(50人)ではハナから勝負にならなけど下請けでも500人とか800人の会社ともなればそう簡単に無理筋も通せなくなるかな?!
日本においては親会社から下請けへと言う多重構造が下請けの中小企業からの搾取を生むのだから適性な規模の会社となればそうも行かなくなるのは火を見るよりも明らか!
中小企業についての記事もいくつか貼ります!ww
https://search.yahoo.co.jp/amp/s/toyokeizai.net/articles/amp/339534%3Fusqp%3Dmq331AQQKAGYAbiq2Izc-t3OLbABIA%253D%253D
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00152/050800019/
https://note.com/prof_nemuro/n/n9f660587fc20
いわゆる「スランプ」なので過去の記事でも如何?!(資格関係)
僕がビル管取ろうと勉強し始めた頃の記事ですかね?
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2017/03/27/000909
だんだん「ビル管の試験」を意識してコツコツと勉強していましたが、諸事情で受験はその翌年の予定となりましたけど!(笑)
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2017/10/27/095112
いわゆるビル管では電験3種持ちには対抗するのは難しい?!(笑)
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2018/01/07/080300
ビルメンの価値とは「どれだけ資格を持って」いるかで判断される?!
故にやるべき努力は資格試験のお勉強となる!
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2018/01/26/053440
以前僕が必死で取得した「4点セット」自体が使われる機会はほとんどなくなったかな?!(笑)
まあビルメンのステータスというかパスポートのような役回りかな?!
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2018/01/26/053440
資格試験に受かるのも学校時代のお勉強が意外にものを言うと思うが?!
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2018/10/22/072836
やはり合格するのは気分がいいですよ!(笑)
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2019/12/21/184559
とにかく「資格でも取ろうぜ!」の気分ですよ!(笑)
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2020/06/04/134724
いくら「3密」を避けるためとは言うもののあきれる件!
画像は札幌駅南側にあるアスティ45の地階にある「広場」というかフリースペースです!
以前はそこで勉強したり弁当を食べたりする「憩いの場」でもありました!
しかしコロナウィルス対策の名のもとに椅子もテーブルも完全には撤去こそされてはいませんが使用禁止で利用できません!
一体誰がこんなバカげた措置をとろうとしたのでしょうか?!(ちなみに他のビルディングでも似たようなことはありましたが、もう元通りになっていますけど?!)
たとえ数を減らしたとしてもそうした憩いの場は残すのが普通なんですよね?!
まあとにかく空いている場所を探すのが先決でしょうか?!
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2020/04/29/205109
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2020/03/11/164527
時給1000円以下ならビルメン以外やる気になれない件！？
まあよく最低時給は1000円以上なければどうにもならないと言われてはいるが、その1000円でも年間で約2000時間働いてもようやく200万の年収にしかならない！（そこそこボーナスでもあればどうか知らないけど？いわゆる「寸志」程度では200万超えが関の山だｗ）
ちなみに僕の住む北海道のように860円では1000円さえ難しく、その辺のコンビニや商業施設のアルバイトではあり得ない金額なのだから問題は深刻だと思うのだ！（老若男女問わず低所得層ばかりの札幌ぢゃ景気回復など夢のまた夢か？）
また運よく「時給1000円」の募集があったならば文字通り「ブラックバイト」で過酷な労働環境におかれる危険性もないとは言えず1000円もけして高くはないとしたら誰もやりたくはない？！
さて本題に戻ってビルメンの話だけど、僕は時給1000円さえ下回るワーキングプアビルメンだが他業種に比べたらﾏﾀｰﾘしているだけマシなのかも知れない？！（あまり詳細は書けないが以前は800円台のビルメン企業にいた事もあった！）
現場にもよるがマターリしている現場であればあくせく体を動かす必要もなく冷暖房の完備した監視室で定時まで過ごしていればおｋだから！（もちろん警報等への対応はやらねばならないけど、それ以外は日常点検や待機だけだもの！）
ただし同じビルメンでもそれ以上の賃金水準を望むのならば「ビルメン三大重労働」と言われるホテル・病院・商業施設への配属となってしまうが、メンタルを病む病院や多忙を極める商業施設ホテルには行きたくはないであろう？！
少なくとも資格や技術にとぼしいビルメンは時給1000円ちょいのオフィスビルや官公庁物件での勤務が吉なのだ！（もちろんもっとほしいけど、そのためにはビル管や電験三種くらいはないと話にならんよ！ｗ）
最後に最低賃金レヴェルの求人しかない北海道ではビルメン以外の仕事はやらない方がいいと思うのだ！（まさに働いたら負けの土地柄？！）
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ドライブスルーに特化したスターバックス?!
よくファストフード店でドライブスルーの看板を見かけるが、スターバックスコーヒーにもそうした店舗があるとは意外だった!
暗くなってから撮った画像で分かりにくいけど件の店には2階席がない!
以前カウンターの前に多くの客が並んでいて「満席です」と言われたが順番待ちの客があまりに多くて僕は「いつまで待てば?!もしかして閉店まで待てばいいのかね?!w」と皮肉を言って出たこともあったね?!(笑)
後日だが客の要望が店の「掲示板」に貼り出してあったが「2階席がほしい」という要望もちらほら!w
しかしもしも初期費用を計上してまで2階席を設けたならばどうなる?!
おそらく本部のエラい人は「2階席だって?!だから素人のバカは困る!あそこはドライブスルーに特化した店舗なんだ!2階席なんか造ったら人も増やさないと?人を増やしたら人件費で利益が飛んで赤字になったら店がツブれるんだぞ?!」と一笑に付しているんじゃね?!
ちなみに店舗情報はコチラです!
https://store.starbucks.co.jp/detail-1051/
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2020/04/26/162640
https://vermilonswan1988.hatenablog.com/entry/2019/03/02/133158
今どき冷房のない会社には就職する価値がないと思う件！？
昨今は北海道でも地球温暖化（？）の影響で「せっかく北海道に来たのに暑くて残念」なんて言う声も聴こえるけど、北海道の会社にだって冷房装置が必要だと思うことを理解できないバカが多くて困ったものであった！
僕のいた会社がその筆頭格で物流施設はともかく事務所にさえ冷房がなくて、少しでも暑い日はそれこそサウナのような環境で仕事をせざるを得ないのはブラック企業？！（笑）
その頃の上司もバカ（？）僕が「どうしてこの会社は冷房がないんですか？」とぼやき気味に訊いたら「じゃあアンタの家に冷房あるの？」と真顔で聞き返すんだから救われない！ｗ
どうやらこの上司殿は自分の家と会社の区別ができていないんだろうね？！
昼間は居ない家と昼間活動する職場との条件を区別できていない時点で「ダメだこりゃ！」（©いかりや長介）だなと思った！
少なくとも昭和の高度成長期にできたビルディングならばともかく90年代になってできた物件とは思えないが、それは社員を人間扱いせずモノ扱いしているからだと思った！
少なくとも冷房さえ設置しない（できない？）会社に対して同業他社や取引先はどう思うかを考えたらわかることだと思える！
「ショボい会社だな？今どき冷房のない会社なんかで働けるかよ？」とか「俺行きたくないんだよね？あそこ事務所暑いんだもの！冷房ないからね！ｗｗ」とバカにされて対外イメージ悪くなるんだけど？（対外イメージと言えば女子社員だって「えーっ？アンタの会社エアコンないなんてシンジラレナイ！？」なんて友人に驚かれたらミジメ！）
ちなみにさすがに本社ビルは冷暖房完備と近代化されているが支店や物流センターは冷房なしなので、誰もが本社からの異動をイヤがるのもむべなるかなだ！ｗｗ
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休日の少ない会社に居ると性格がゆがみそうな件？！
それこそ昔の話になるけど僕はせいぜい隔週休2日制の会社で劣悪な労働環境に置かれていたせいで、世間が大型連休だのお盆休みだの正月休みとかで浮かれているのに「何で俺たちはこんな殺風景なとこで仕事しなきゃいけねえんだッ？！」と叫びたい心境だったね？！ｗ
新入社員の頃から世間一般の会社はたいがい完全週休二日制に移行していて、取引先の連中が休みなのに自分らだけが仕事なのはおかしいなと思ってはいたものだ！（それこそ「気の利いた」連中はさっさと辞めてマシな休日や給料のもらえる会社に転職しちゃうんだよな？）
そしていわゆるお盆休みだって普通の会社と違ってなしで、月1回の土曜休みさえ8月下旬にずらされてしまうんだから！
そしてそんなこんなで年末の繁忙期（物流関係）だからという理由で12月後半は13～14連続勤務という昨今ならば「ブラック企業」の烙印を捺されるレベルの労働環境だ！（おまけに夜遅くまでほとんどサービス残業なんだからやりきれない！！）
さて何年もそうした環境が普通だという事になれば僕は世間一般の連中が「休暇で旅行」だの週末を楽しんでいるとかいうエピソードを小耳にはさもうものなら「一体あいつらは俺が働いているのにのうのうと遊んでるッ！絶許だッ！」と変にイキり立ってしまう！（それこそ「奴隷の鎖自慢」かな？ｗ）
本来ならば「そうか？俺も休んでどこかに行こうぜ？」だの「うらやましいな？俺も！」となるべきを「許せん！お前らも俺らと同じ苦労をせねば不公平だッ！」と遊んでいる者を非難してしまうという倒錯した気分になってしまう？！（それでも僕は少しでも楽したり休んだりはしたけどｗ）
とにかく休日の少ない会社に長年居れば「洗脳」されてますます奴隷である自分に甘んじるようになって、そこを辞めない限り「社会復帰」は望めなくなるよ！？ｗ
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