出世と給料の問題は「永遠のテーマ」と言えば大げさだが、たかが雇われとはいえ避けては通れないと思う。(給料もらわなけりゃメシが食えないから仕方ないと思う)
何せ僕ら貧乏人(?)は働かなければ給料がもらえずまともな生活ができないんだからね？(あくまでも生活のための仕事だが)
まあ僕が勤務していた会社に限らず「出世したけど給料が上がらない」だの「なまじ課長になったばかりに上(上層部)と下(部下)の板ばさみ」とかパッとしないエピソードばかりが聴こえてくるね！？ｗ
また出世というか「大事な仕事を任される」ようになったはいいが、サービス残業が増えただけで何の見返りもなかったなんて話もよくあるね！(要は仕事ばかりが増えて給料据え置きだ)
何というか「利口な会社」ならば金というか給料アップで処遇するべきを「役職」で処遇しようとするからそうなってしまうのかな？(だからピーターの法則ぢゃないが、会社は昇進の限界に達した「役立たず」の集団と化してしまう？)
だから優秀な若手は数年で「見切り」をつけて別の会社に転職するのが普通だ。
とにかく「出世よりも給料」とは「生活のための仕事」とイコールに近いと思う。(仕事のための生活にっていう本末転倒した人も多いけど？ｗ)
また給料が上がらないならば「遅れず休まず働かず」という仕事なんかほどほどでもいいんじゃねっていう感じになるのもむべなるかなだな！
それでも出世というか「店長」みたいな文字通りの中間管理職（単なる雇われで使い捨てのコマに過ぎないが）なんかになろうものならばそうしたﾏﾀｰﾘした部分さえなくなってしまうけどね？ｗｗ
