カレンダーを見れば12月29日～1月8日までの11連休は理論的には可能だが、それができる「剛の者」はいるのかな？
まあ1月4日5日を有給にできればの話だが、まあそこいらの中小零細とかサービス業には到底無理だろうけど？ｗｗ
しかしながら、それができる人には是非ともやってほしいものだね？ｗｗ
なぜって「あいつらは休みが長いぞ！これからは休ませるなッ！」ではなく「あいつは休みが長くてうらやましい！俺たちにも休ませろ！」が本来のあるべき姿じゃね？
それができないのは自分が「ゾンビ型社畜」になっている証拠であろうか？ｗｗ
ゾンビ型社畜の特徴 https://news.mynavi.jp/article/datsushachiku-12/
ちなみに件の11連休は厚生労働省が「言いだしっぺ」らしいが、お役所が何か言わないと企業は休んだりできないのは困るね？
https://www.mamatenna.jp/article/85298/ （プラス・ワン休暇のすすめ）
http://あい.net/4570.html （業種別の連休について）
まあサービス業は「そんなの無理ッ！」であろうが、件の連休が終わったならば
「私は月～木まで4連休でサイパンに行きます！」でもいいし、自分の可能な範囲で休みを取るようにすればいいんじゃね？（特に女子には現実的なプランか？ｗ）
とにかく11連休はダメでも健闘を祈る！ｗｗ
ちなみにVermilion Swanはシフト制勤務のビルメンだからまったくなし！ｗｗｗｗｗ
休日は昼近くまで寝ていて、起きてブログ執筆、資格試験の勉強とかで休日が終わる？または書店や文具コーナーをのぞいて、新商品などを見て回る日々？(笑)
