これは「内定取り消し」みたいな感じ？（新卒のそれとは違うんだけど？） こうなったら労基署に駆け込んで相談してほしいね？！ とにかく「損害賠償」または「休業補償」を何とかゲットして泣き寝入りは禁物じゃね？！（賃金の6割は取らなきゃダメ！？） こ…
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