意識低い系ですが、何か? VermilionSwan1988のブログ

外見はともかく、冴えない低収入の「Vermilion Swan 」が札幌での日常をつぶやきます!もとえ語ります!(笑)ちなみに趣味はネットサーフィンとボールペン集め(国内外の数百円から一万円以内)など

ブラック企業を「太らせる」のは「社員の無意味な努力」?(いや社畜の努力?)

あくまで個人的な意見だがブラック企業がのさばっているのは、そこで働く社員というか社畜による部分は小さくないと思う!(もちろんそこの経営者の確信犯的な方針がいけないのは言うまでもないが)

 

基本的にブラック企業とか地方の中小企業などは基本的な給与は低く、待遇は悪いとかいう以前のレヴェルなのに要求水準だけはその辺の一流企業並みなのだ。

 

まあ普通は優秀な社員を探すのが普通だが、ブラック企業は「素直で責任感が強い」「人の上に立つような野心はない」などの特徴がある者を使いつぶすような経営方針である!

 

だから「苦しむことで成長する」だの「陰での努力は認められる」とか言ったりしてサービス残業だの休日出勤(無給w)を強いるというか、自主的にやらざるを得ない環境に押し込むわけだ!(だから採用には学歴よりもそうした性格面を見る?)

 

要はこうした間違った努力を受け入れてしまう社員というか社畜にも少なからぬ責任があるんぢゃないかと思うのだ。(それこそ普通の高卒はまだしも、バカでも入れるFラン大学の卒業生あたりはまったく疑問に思わない?w)

 

とにかく若い人たちはバカげたサービス残業や休日出勤を強いる会社にはNOを突きつけないと、あたら若い時代をムダにしてしまうぞ、と警告するしだいである!

 

何度も言うがまじめな若者は「サービス残業すれば評価が上がる」などと勘違いしてしまうが、よしんばそんな事で評価が上がったとしても収入面で「報われる」なんてことはあり得ないのだから!

 

またそんな洗脳(?)された社畜だらけの会社で、「おらそんな無駄いやだ!」と叫ぼうものならみんなから袋叩きになるようだが、早く辞める準備が必要?(昔は下っ端が上かみついたものだが、最近は下っ端同士でいがみ合うようになってる?情けないがこれぢゃブラック企業に利するだけ?)

 

そうこうしているうちに長時間残業&休日出勤でまともな環境で働いている友人知人と接触する時間もなくなり、そんなおかしな環境が「普通」だと錯覚してしまう。

 

更に自分の精神状態がおかしくなってもそれが「普通」となり、精神病患者が「俺は病気ぢゃない!正常なんだ!さっさとここから出せ!バカヤロー!」と叫ぶのとよく似た状況になるんだろうね?

 

よくよく考えたら連日そんなに長時間仕事しないと回らない会社だなんて、その時点でもう「お察しください」であろう?(そもそも給与自体が低く、ボーナスその他の福利厚生面でもOUTな会社じゃね?ww)

 

だからそんな会社にしがみつくよりも「サービス残業代」を請求して辞めるのがベストな選択ぢゃあないのかと思う。(あんまりひどい会社ならば自主退職も会社都合になるケースも少なくないようだ?)

 

サービス残業の証拠集めは「手帳に修行時刻をメモ」「会社のパソコンやロッカーなど会社構内の時計をケータイのカメラで撮影」「パワハラなどは録音」などで十分な証拠になるのは言うまでもない!w

 

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 またもやatusi氏の記事をインスパイアしますた!(いつもお世話になっております。)

www.atusi-sora.com

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まさに最悪?地下室に閉じこもるオヤヂビルメン(サラ金から逃げ回る?)

本当はビルの構造上必要はないのだが、管理人室がありそこにいるおやぢが最悪とも言える人物だったと思う!(要は管理人室が正面出入り口ではなく、横の通用口みたいな場所にあって正面から出入りするお客さんの役に立たないからだww)

 

また2ちゃんねるにてビルメンに向いている者の特徴として「仕事中にパチンコや競馬に行きたいやつ」とか「まったく向上心のないやつ」とか「同僚との付き合いが嫌い」だとかが挙がっていたが(最後のは僕にも当てはまるw)、まさに件のオヤヂには全てが当てはまりそうな感じだった。

 

そのオヤヂは競馬やパチンコにこそ行かなかったが、これといった仕事がないので終日8時半~17時までの大半をTVを観て過ごしていた模様であった!w(まあいいんぢゃないの?僕には何の関係もないしね?ww)

 

ただし評判は最悪で前の管理会社Tビルサービスはどんな指導というか労務管理をしていたんだと思うしかない僕だった。(長年同じ現場にいても管理会社が替われば移籍するのが普通である)

 

「出入り業者を怒鳴りつける」とかは日常茶飯事で、さすがにオーナー(分譲マンションでおなじみのD)やテナントには低姿勢だったらしいが、そんな事していたらみんなには「お察し」なのにね?w(それにしてもどうしてDはこんな男を野放しにしておくのだろうか?何か弱みでもにぎられていたのかな?w)

 

僕に対しても何かにつけいちゃもんつけたり、怒鳴りつけたり許しがたい行動が目立っていた。

1・「XXさん!XXX号室の蛍光管を替えてくれ!」と内線で言われたが、僕はXXX号室だなんてわからず交換は少し遅くなったがそのオヤヂは烈火のごとく激怒した。(またそれはそんなに急いでやるような仕事でもなかったようだった)

 

オヤヂいわく部屋番号は「内部資料」の形でファイルされていたが、別にそんな物なくても部屋番号なんて知らなくとも仕事はできるのである!w(そもそもドアや案内板とかに部屋番号は書いていないし、部屋番号なんかを言うテナントもないからねw)

しかし彼は「部屋番号を知らないなんて何やってんだぁーー!」と怒り狂った!

 

2・毎朝ミーティングと称して、そのオヤヂと合わねばならないのだが僕が管理人室に行くと「来るな!アンタなんかと話したくない!」と拒否するのだ。(本社でも問題にしたらしいが、具体的な対応はなされず僕は禿げしく失望したのだった)

数週間してから、ようやく「再開」されたがオヤヂがクビや異動にならず残念だった。

 

3・オヤヂの仕事は8時半開始なのに無意味に朝早くから出てきて、7時出勤の僕にあれこれ指図するケースも多くなって腹が立ったのだ。(この理由については後述)

 

4・たいていはオヤヂが内線で蛍光管の交換を依頼するが(テナントから直接来ることもあるが)僕は交換を終えテナントの人にあいさつすればそれで終わりである。

ただそれだけの話しでオヤヂは「俺に報告がない!」と大げさに激怒したが、他の人は必ずしもしてはいないはずだ。(同じ部屋にいればどうだか知らないが、オヤヂには人望がまったくないんじゃね?ww)

 

5・ある土曜日に本社の清掃部門の面々が定期清掃にやって来たが、ある事情でカードキーを貸したが清掃担当が女子ロッカーの警報を鳴らしてしまった。(本来は清掃がカードキーを持たされないといけないのだが、持たされていない!)

そこで週明けにオヤヂは激怒して、僕に八つ当たりであった!

それで大先輩のNさんは「それはアンタに文句言っても仕方ないよね!清掃にカギ持たせていない本社が悪いんだから。」と物事の本質を理解できないオヤヂの性格を言いあらわしていた。(そのオヤヂの前職は銀行員だったらしいが、銀行員OBの恥さらしもいいとこ?)

 

6・ある秋の話だが、台風のせいでビルディング周辺はゴミだらけで大変な目にあったらしいが(僕は休日だったw)僕が出勤するなり大激怒していた。(笑)

「アンタ昨日は台風でこの辺がゴミだらけで俺がどんなに苦労したか知ってんかッ!」と八つ当たり全開だが、そんな話を僕に持ってきても無駄もいいとこだ。(まさか僕が台風を呼んだだの、ゴミをばらまいただなんて言わないよな?ww)

僕は心の中で「ご愁傷様!」と言うしかなかったね?(笑)

 

さて件のオヤヂだが、ある日から早朝に来て夜の10時過ぎまで管理人室に閉じこもる日々となったらしい。(愛煙家だけあって、部屋中ヤニだらけ?w)

それは非公式な情報だが、Nさんによればサラ金に借金があって取り立ての電話がうるさいから家に帰れないらしい。(笑)

まったくザマミロだよね?更に奥さんとも離婚して娘さんにも相手にもされず淋しい生活らしいが、当時は年金ももらえぬ年齢でどうやって暮らして行くのやら?

 

何と言うか離婚してからは清掃のオバサンにまで「付き合わないか?」と迫っているらしく、清掃の女性にも嫌われていたようだ!(笑)(どんな趣味してんだよ!?w)

 

結局僕が別の現場に異動となったが、まさしくこのオヤヂ一人のために僕のビルメン人生(?)が狂う破目となったのは痛かった!ww

 

 

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笑えるハンドルネーム!?(消防設備士の試験サイトより)

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顔文字でもいいの?「いろはすぅ」そんなにおいしいの?

「イ・キスギー」だじゃれか?wwww

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阪神優勝」おいおいそんなに阪神ファンなの?(僕は虚人ファンww)

それから「この先、生きて行く自信がない、もう死にたい」って、氏ぬな!い㌔!

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「スケベ椅子」不真面目だな!(笑)

スケベニンゲン」そのままやないけ!(笑)

そのうちに「XX(FC東京)オランダ2部リーグ・スケベニンゲン移籍決定!」とかね?wwwww

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そんなに阪神ファンか?wwwwwwwwwwwww

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いるんだよね?(危険物取扱甲種だが)合格の喜びはまあいいとして、スポーツ新聞の記事をそのまま写したようなのが!(笑)

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「談合中」「たらい回し」どこかのお役所か?ww

「高くついたのと」何が高くついたのかな?ww

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新撰組一番隊」そんなに幕末ファンか?ww

それから他の連中は酔っ払いかい?wwww

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吉本新喜劇座長」?そんなに吉本芸人が好き?(僕はダウンタウン松本人志さんを心から尊敬してフルネームにさん付けしている!www)

「満点でました!」よかったね!ww

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pochi」あんたの飼い犬の名前か?ww

「バンド名・およそ3」そんなバンドがあったら売れるかい?www

 

 

「社内カレンダー」が適用される会社はブラック?(休日の変動相場制?)

さて僕はいつもatusi氏のブログ「お前ら社畜で人生楽しいか?」に目を通すのが日課となっているが、実に注目すべき記事をハケーンしたので紹介してからインスパイアした本編と行きたい!ww(atusiさんすみませんね!)

 https://www.atusi-sora.com/2017/11/12/%e3%80%8c%e4%bc%91%e6%97%a5%e3%81%af%e7%a4%be%e5%86%85%e3%82%ab%e3%83%ac%e3%83%b3%e3%83%80%e3%83%bc%e3%81%ab%e3%82%88%e3%82%8b%e3%80%8d%e3%81%a8%e3%81%84%e3%81%86%e4%bc%9a%e7%a4%be%e3%81%af%e8%ad%a6/

 

思えば僕が大学を出て最初に入った会社がまさにこんな感じで、上司も「休日は変動相場制なんだ!」などとのたまうような会社だったからねぇ?ww

 

まあ完全週休二日制がまだ普及していない時代とはいえ、休日が予測できない(まったくできない訳でもないが)のは困るのだ。

①月曜日が祝日ならば土曜日は出勤

②お盆休みはなし、土曜休みはずらされている

③12月は繁忙期なので後半は土日祝は休みなし(30日まで14連勤)正月も当番制の出勤

 

特に③だが、商業施設(ショッピングモールなど)やサービス業だったらまだわかるけど、繁忙期だからといって全従業員が13だの14連勤するなんて考えられない!(笑)

要はどれだけ非効率なシステムで会社を経営していたかがわかるね?ww

とにかく全員で長時間働くしか売りにできるものがないからそうやって、今どきならばブラック企業認定・労基法違反上等な環境でシベリア抑留顔負けの手法しかない?(笑)

(とにかく効率化や合理化をなされたらば困る人が本社のえらい人を含めて、相当数いるんじゃないだろうか?)

 

さて件の会社では「本社・極楽、支店・地獄、帰るに帰れぬ配送センター」などと揶揄されるような職場環境でしたから、12月が来るのをいやがる者はほぼ全員?(笑)

 

とにかくatusi氏の言う通りカレンダー通り休める会社を選ぶのが賢明なのは言うまでもなく、ブラック気味な会社から転職する際にもよく調べてから行動すべき?

 

また面接で給料や月の実働日数などについて質問して、明確な回答がもらえなかったりする企業は問題外でまともな会社はちゃんと回答してくれるのだ。

 

ちなみに僕が入ったあるビルメン企業(札幌市営地下鉄南北線の某駅のそばに本社)では「まあ今どき週休二日制は常識じゃね?」と思っていたが、実際には月25日勤務という条件を内定してから教えたのだ!(面接では話してくれなかった!)

もはや「疑似ブラック」で入ってみたらまさに「真正ブラック」だった!(笑)

 

だから年間休日120日(atusi氏の基準では125日)を超えるならば「地雷・ブラック企業」は回避できるはずだ!

 

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もし会社から解雇されそうになったら? 対抗する策は?

①会社とのやり取りは全部録音する事

さて会社は誰かを解雇しようと決めたらあの手この手で、その社員を個別に「呼び出し」て暴力とまでは行かずともありとあらゆる暴言の限りをつくして責め「心が折れる」状態に追い込んで自主退職に追い込もうとするであろう!

 

何せ会社の応接室や小会議室などの密室で行われた「密談」なのだから証人はおらず、いわゆる会社側の者たちしかいないのだから!(会社の上司、幹部社員)

そこで暴言や執拗な退職強要などを迫られたても証拠がないととぼけられるであろう?

 

そこで威力を発揮するのが「音声データ」であり、言った言わないっていう水掛け論を封じる切り札となるのだ。w

 

裁判とまでは行かないにせよ、労働審判や和解の場面においても会社側に「負けた」と思わせる事もできる!(笑)という訳なのだ。(それから労基署や労働組合、法テラスなどに相談することを視野に入れるべきだ)

 

②自分を責めるな!悪いのはバカな経営陣だと思え!

まあこれは当然と言えば当然で、会社の経営が思わしくないだの、君は会社のカラーや社風に合わないだのと言った理由で「自主退職」を迫って来るんだろうがそれに同意してはいけない!(密室で洗脳するわけなんだからw)

 

そもそも一平社員に対して有能だの無能だのって言ったところで、それが何になるんだろうくらいの気分でいればいいのだから!(笑)

 

要はまともな経営をしていれば苦しくないのにそうなる(若手社員に退職強要)なんて言うのは上層部が無能な証拠だと思えばいいのだ。(一般社員はただ上層部の言われた通りにやっていればいい?)

だから自分は悪くないと思っていればいいのだ!(笑)

 

③自分には相談する者がいると宣言!?

会社側から執拗な退職勧奨や退職強要があったならば、私には相談する人物が若干おりますと宣言(?)するのが上策であろうか?

 

これは実際にいるいないは問題でなく、そう言えば会社側もうかつな行動はとれなくなるはずだ。(相談相手なんかいるわけないと思って、強行策を採って実はいましたなんてことがあれば問題だからねぇ?ww)

 

もちろん知人友人にそうした法律面の専門家がいればいいのだが、実際は労基署などの公共機関、労働組合(地区労連など)や法テラスなどに当たってみるのが上策だろう。

 

そうすれば会社側もそうそう「手を出して」はこないだろうし、そもそも社員の解雇は現行法では簡単にはできないのだ。(会社の言うようなつまらん言いがかりみたいな言い分が通ることはないね!)

 

それを言うならば会社を赤字にして、経営状態を悪化させた責任はどうなるんだろう?

ただ「解雇の金銭解決」が法制化されれば、この記事の様相は変わるが、基本的な手法は変わらないと言っていい!(また解雇の金銭解決が合法化するならば、中小企業の正社員や非正規にとっては有利な条件となる、相応なお金がもらえるんだから!)

 

 

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冬も間近の宮の沢にて…曇った冬空のもとで…

少しばかり所用があって宮の沢に行って来たが、曇った冬空にしんみりした気分になったものだった。

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宮の沢駅から東寄りを撮影しました。(冬の日差しは弱くて日暮れも早い?)f:id:VermilonSwan1988:20171106184405j:plain

間もなく日没?この数十分後にはもう真っ暗?ww

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この地区で何とか手軽に利用できるのはこのタリーズと地下のマックしかない?

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ちえりあもクリスマスを意識している?ww

それよりも宮の沢は「若い街」ですよ!

新しく移住してきた住民が多くて、これから発展するんぢゃないかと思います!

 

何よりもJ1残留が決まりそうなコンサドーレ札幌の練習場も近いです!

白い恋人パーク」の最寄り駅でもありますので、皆さんもいかがですか?

http://www.shiroikoibitopark.jp/

白い恋人パークの公式㏋のURL貼っておきますよ!ww

 

他にはBOOKOFF洋服の青山も駅の近くにあります!ww

「小銭預金」の途中経過です! 11月10日現在

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さて9月17日にスタートした「みそかつとナポリタン」のnir888氏に触発されて始めた「小銭預金」(初日は1円からスタート、翌日から1円づつ増やす形式)ですが、11月10日現在で1567円になりました。

 

年末の大みそかには5000円を超え、年度末の3月31日には2万円近く貯まる予定です!

 

このやり方はnir888氏によればマラソンのようなもので、最初は楽だがだんだんキツくなって来るのだとか?

 

でしょうね?最初はせいぜい50円だとか100円足らずなのが、8か月も過ぎれば300円近くを貯金せねばならないんですから!ww

 

まあ僕はそれでもやれるところまでやりますよ!

 

また後日に途中経過をレポートしますよ!