意識低い系ですが、何か? VermilionSwan1988のブログ

外見はともかく、冴えない低収入の「BLACK SWAN」が札幌での日常をつぶやきます!もとえ語ります!(笑)

さて先刻あるサイトを閲覧したのがけど…

僕の個人的な趣味に関するサイトなんだが、その管理人から僕に「見ましたよ!」」

と言うレスが帰ってきた。

「サイトの趣旨に関するカキコがひとつもありませんでした!」という内容だったが

あまり露骨に表現するのも何だし、困った?(笑)

 

真面目な内容がウリの「はてなブログ」だからなぁ?

今朝の地元紙の記事ですけど?

件の記事に「DVやストーカーが増加」と出ていましたが、何を今さらの感ですね?

そんなものは別に20世紀(あえて昭和とは言わない)から普通にありましたよ。

 

ましてやデートDVなんて「どうでもいいですよぉ!」(©だいたひかる)ですね。

極端なことを言えばデート中に強めの口調で「注意」しただけでデートDVが成立

してしまうことになるんですから?(笑)

 

さすがに「最近の若者は女性を大事にしない!」とか「デートで女性に暴力をふるう若者が増えている、けしからん!」と言う記事はないのでほっとしましたけど。

(それはジイサンたちの世代じゃね?)

 

とりあえず件の記事の表を貼ります。

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平和ボケの特徴?

以前携帯電話のCMにて篠原涼子が「トイレに行く時、ケータイを持って行く彼は信用できない!」とのたまった時に僕はあきれて物が言えなかった。

「え”っ!?逆じゃないの?」ってむしろ人前に(彼女であっても)放置せずにキチンと

管理している男の方が信用できるんじゃね?などと疑問を持ったのだ。

 

そのCMについてある知人に訊いたらこう言った

「それは彼氏に別な女関係があるから、それを知られたくないから放置しないって言う意味なのよ!」と来たもんだ。(笑)

 

それでもこんなCMが流れるのは日本ぐらいかと言う思いは消えなかった!(笑)

「携帯電話を人前に置いておく男を信用してはいけません!」だとか

「あなたが携帯電話を盗まれたならば犯罪組織に悪用されると思ってください!」

などという政府広報があってもおかしくはないだろう?(笑)

 

それよりも独身の日本人女性で彼氏に他の女関係があるからと言う理由で携帯電話

を常時ポケットに入れたままにするなんて考えるのが何%いるんだろう?

 

そもそも良し悪しは別として、昨今は個人情報保護の風潮でケータイはもとより

ありとあらゆる個人情報を第三者の目の届く場所に置くことはタブーなのだ。

 

ゆえに男女問わず、そうした思いが一挙手一投足にあらわれるだけなのだろうね?(笑)

 

 

 

先日、新しいゲルインクボールペンを購入しました!

先日LAMY Tipoと言う以前からほしかったゲルインクボールペンを購入しました

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シンプルながらも落ち着いたデザインの外箱ですね。

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鮮やかでビビッドなカラーですねぇ!僕はオレンジ色を選びました!

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クリップのデザインがすぐれもの(?)でノック状態のままポケットにさそうとしても

自動的に芯が引っ込むようなギミックになっております。

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これで定価1620円(消費税込み)ですが、僕は札幌駅北口から徒歩数分の「瑞宝舎」で

購入しましたが1110円(税込み)でした。

 

書き味はまあまあで「硬い」と言われるLAMY油性ボールペンよりははるかになめらか

でした!(詳しくは後日レポートしますよ)

昨日のPV数が…

昨日4/18のPV数が32でブログ開設以来の新記録となりますた!(笑)

まず目標は1000/月ですよ!そして3000目指しますよ!

ビルメンの会社はブラック企業が多い?(黒に近い灰色?)

広い面で見ればビルメンの会社はブラック企業が多いことは否定はできない

と思う。(広義のブラック企業が多いというわけね)

 

真性ブラックとは言えないまでも「限りなく黒に近い灰色」って言う会社で

あろうか?(有罪に近い無罪とか…)

 

まあ現場の設備員(いわゆるビルメン)に残業手当や有給休暇を払わないとか

認めないなんてことは幸いにもなかったが、現場の労働環境を整備しようという姿勢を感じなかった気がする。

 

僕の経験からすると、本社の人間に「真に排除すべき」人物を見抜きそれを

実行に移す能力のない者が多すぎた感があった。

 

現場には長く居るが、管理する会社がコロコロ変わり「引き継ぎ」の際に

現場の厄介者に関する情報が共有されていないことが多いのだ。

(それでも何から何まで知られるのも考え物なんだけど)

 

ゆえに現場が「ムショの雑居房」みたいに雰囲気の悪い現場ができ、誰も

行きたがらないという状況ができあがってしまう。

 

そうなると新人が入ってもすぐ辞めたり、異動願いを出されたりして現場が

「負のスパイラル」に陥ってしまうのだ。

 

一概には言えないが、多人数が防災センターに常駐する勤務形態の現場が

雰囲気悪そうな気がした。(そこに警備が入ると最悪に近いがそれは後述)

 

多人数だと、その分「厄介者」や「問題児」が混じる危険性が増すわけ

だから。(まあ少人数でまったりした現場はおのずと雰囲気も良くなる

のであろうか?例外がないとは断言できないが…)

 

要はブラック企業離職率が高い的な判断ならばそうなるし、ビルメン企業

は「黒に近い灰色」ということになる?

 

 

 

札幌の自衛隊病院跡地はどうなるのでしょうか?

僕の近所(豊平区平岸)、少し歩かないと行けないけど自衛隊病院の跡地が

あります。

 

そこに近い将来、何ができるんでしょうか?共産党市議福祉施設を作りたい

と主張していますが、福祉施設なんか作ってどうするつもりなんでしょうかね?

 

僕は少なくともイオンでも作ってくれた方がマシだと思っています。

イオンならば地域に雇用などの経済効果が生まれますからね…老人福祉施設

ではその点ビミョーな気もします。

 

とにかく件の市議・池田ゆみ氏は福祉施設を前面にプッシュしておりますが

本音ではイオンの方がマシと思っているんでしょうか。(まあそうなれば

隣接するかっこうの西友がつぶれる?)

 

平岸を活性化させるにはイオン誘致くらいしか思いつきませんから。